程文之前對這些是一竅不通,他也是現學的,還看了一下其它公司的成功案例。
他們將來還可能會按照做的事情的不同,劃分成好多的部分或者是業務線。
其實他在原來的公司也是有遊戲部門,還有他最後待的那個遠端會議部門。
看了這麼些東西,程文在內心深處打起了退堂鼓,他不想管這些事情,他是一個技術人,最想幹的事情還是開出來數之不盡的好用的軟體。
至於管理,他看到這些東西,就覺得頭疼的厲害。
現在他身邊只有兩個人,程文盯著他們兩個人看了又看。
想把本該他來煩惱的事情都交給他們兩個人來處理,程文只需要在幕後當大佬就好。
不過他剛才把軟體開的事情分了下去,現在又要讓他們兩個去管理一些公司的日常,同時也要負責招人,想想都覺得自己不太靠譜。
但是對於程文來說這是一個煩心事,可對於很多人來說,這是求之不得的機會。
最後程文還是下決心,把管理的事情交給了他們兩個人。
他不想關心這些事情。
馮樂和6丹雪也是技術,他們也熱愛技術,讓他們去搞管理,他們也沒有經驗。
不過6丹雪看到程文確實不太想管這方面的東西,她就主動承擔這方面的事情,她願意為程文分擔。
馮樂也是還想保留一份技術的初心,如果在將來有可能他還是想回歸技術。
至此他們幾個人的分工終於確定了一下。
程文就是一個核心的技術人才,兼幕後大佬。
6丹雪負責公司的日常管理,馮樂也負責一部分管理,還有技術方面的事情。
當馬雲找了17個人,阿里十八羅漢;馬化騰找了4個人,騰訊五虎將;程文也找了2個人,智慧三傑。
其實程文也想找3個人來著,只是他怕剛好夠一桌麻將,他們會玩個通宵。
至於郵件的開又回到了程文這裡,由他和馮樂兩個人開。
正如他們所想的那樣,他們不知道為什麼原來的郵件軟體那麼卡。
他們在開的時候並沒有覺得這裡有什麼問題,只是有一次他們把所有的郵件的內容也都讀取了出來,是有一些卡。
不過在日常使用的時候根本就用不到這個情況,也就全文搜尋可以用到所有的附件的全部內容了。
除此以外,除非是一下子開啟所有的郵件,不過他們是不允許開的軟體去進行這樣的操作。
因為沒有意義,除了給計算機造成很大的負擔,讓風扇呼呼的轉。
全文搜尋有一套其它的解決方案。
6丹雪也在網上不停的找簡歷看簡歷,不大一會兒她就約了好幾個人過來面試。
從第二天一直到後面的幾天時間裡,每天都有幾個面試。
程文和馮樂在做這個軟體過程中,程文提出了一個更高的要求,如果只是讓他不卡,那功能上和其它軟體有什麼區別?
所以他提出了一個,可以讓使用者的更高效率使用這個軟體想法。
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