“我也有一個想法，我覺得這個電腦上自帶的郵件太難用了，我們是不是可以重新開一個。
其實郵件軟體是很好開的，它無非用的就是smTp、pop3、Imap4這幾個協議。
我們只要對這些協議進行一些封閉和開就可以了。
不過有一點需要注意的是，現在的郵件有一個問題，就是檔案多的時候不管操作什麼都特別卡。
我們做的時候一定要針對這一處進行最佳化，要不然和其它的軟體有什麼區別？”
其實程文說不說這個都問題不大，因為最終他開出來的軟體是有特殊的屬性加持的，就算是不加任何最佳化也比現在的軟體好用的多。
但那些都是外在的，只有真正的把程式碼寫的好，才是一個軟體最優秀和迷人的地方。
只要軟體寫的足夠優秀，系統給不給加特效關係都不大，就好像是錦上添花，如果程式碼寫的不好，那才是雪中送炭。
他們兩個人聽了程文的話之後，自己也思考了一下，覺得程文這麼說一點錯誤都沒有。
其實他們也有過和程文同樣的經歷，不過當時他們並沒有多想。
現在回想一下這個好像確實不難，就用的是那麼幾個協議。
就算是有幾萬封郵件，那也不至於那麼慢啊！
這些資料都是在本地儲存的，重新整理的時候也不展示他們的全文，只是把他們的標題給展示了出來。
就算這些標題全部都放入到記憶體也不過佔用最多十幾兆大小。
就算放入到檔案裡也不應該這麼慢才是。
看看網上的那些郵件系統，163、qq，基本響應的時間是在十幾毫秒，現在把資料搬到了本地沒有理由比那個更慢。
“老闆，我覺得你說的有道理，我申請出戰，我能完成這個任務。”馮樂想到這裡，當時就表態了。
這讓6丹雪有點鬱悶，本來她說自己的想法是為了突顯出自己也是有一個思想的優秀員工。
但是沒有想到程文有別的想法，如果早知道她就之後再說她自己的想法了。
“老……老闆，我也申請出戰，我也能做這個。”6丹雪也不甘示弱的說出了自己的想法，但是她對於叫程文為老闆還有一點生疏。
“那會不會影響你做框架？”
程文看著他們兩個人爭先想做這件事情，還是很開心的。
之前他在知乎上看了一個問答，那個問題是這麼說的。
有沒有什麼事情是你當了領導之後才現的？和原來是員工的時候有截然不同的態度？
有一個人說，我現那些愛表現的人，就應該給他們一些機會，總比那些天天裝清高，眼高於頂的人好。
其實他說的是那些愛拍馬屁的人，是用工作來拍馬屁的人，不是在生活中拍馬屁。
程文當時看到這個的時候不明白，現在他也算是一個領導了，突然間有點明白這句話是什麼意思了。
在職場中，該爭的就要去爭。
既然他們兩個人把開郵件的事情要了過去，程文覺得他沒有必要也參與進去，因為這是一個小軟體，功能並不複雜，他們兩個人一定可以做好的。
程文把目光投向了另一個方向——他們公司的人現在太少了。
讓馮樂還有6丹雪推薦人過來，他們也推薦了兩個過來，不過這還是太少。
離一個標準的公司還差的很遠。
關鍵他們兩個人推薦的也都是和他們一樣的技術人員，一個公司，需要的可不僅僅是技術人員，還需要出納、會計、產品、設計、測試、運營、人力、市場、營銷，如果公司做大了一般還會有自己的法務。
