程文既然你不仁也不要怪我不義了，霍令慧在心裡想到，她決定無論如何也要把程文弄到裁員的名單上。
如果猜的不錯，裁員應該是沒有什麼補貼的，公司一向都是這麼做的。
霍令慧在微信上和葛志用聊了一下，詢問了一下這次裁員的比例。
然後她把程文給“推薦”上去了，葛志用對於程文直接進來把機械鍵盤拿走的事情也是耿耿於懷，雖然他並沒有想要程文鍵盤的意思。
但是既然霍令慧都已經給他送了過去，那麼程文就不應該要回去。
身處高位的他已經習慣了別人的巴結，對於突然間跳出來敢於挑戰他威嚴的人，他並沒有向傳說中那樣感興趣，會對他照顧，反而也想整程文。
當然他對於霍令慧也沒有多少好感，要不是她這麼不靠譜，辦事這麼不牢，他的威嚴也不至於受到損傷。
在他們兩個人的全力配合下，程文很快就被列入了裁員的名單。
程文自己並不知道，針對他的一個陰謀已經醞釀而成了。
要說他之前的表現，上裁員名單倒是也不虧，但是誰願意被裁呢？
這不是被裁不被裁的問題，而是上升到了有損他人格尊嚴的高度。
如果出去和別人說，他是被公司最佳化掉的，他還要不要見人了？
雖然現在的社會上，有很多這樣的事情生，但是程文不想這件事情生在自己的身上。
所以得到了系統，他就一直的在努力完成系統給他的任務，想獲取一些技能點，把自己的專業技能提升上去。
之前他並不知道自己的努力是不是有效果，雖然也在努力，但是沒有特別竭盡全力，現在不一樣了，他的努力，直接能看到成果。
如果這樣的情況下他還不努力，那和鹹魚有什麼區別？
姚紹和霍令慧他們不是一個部門，他之所以能在霍令慧這裡要人幫他們測試，是因為他們的專案是老總直接負責和看好的，全公司都要支援他們的工作。
而找到霍令慧是因為在他們公司，葛志用他們是公司級別的測試團隊。
所以才有了之前的借人一說。
一份裁員名單出現在了姚紹的電腦桌上，當他看到一個名字的時候，眉頭緊皺，覺得這份名單一定是搞錯了。
如果程文都能被裁了，那麼公司應該要有8o%甚至9o%多的人被裁掉吧！
他看到這個之後，沒有第一時間找霍令慧瞭解情況，而是先找到了程文。
【你有沒有來我們部門的意思，我們這個專案可是老總指定看好的，所有的資源現在都在向我們這邊傾斜】
程文看到這個的時候也有點懵，這什麼情況，這就被人現自己是一匹千里馬了嗎？
我應該怎麼回他訊息，現在在霍令慧這裡確實有一點不好，自從去葛志用那裡把鍵盤要了回來，她就沒有對我好過。
但是如果立刻就過去，也不好吧？別人會不會以為我是一個不穩定的因素，一點點的利益就拋棄了團隊。
對啊，利益，利益呢？我到了他那裡會有什麼好處？
這是想空手套白狼，不對，空手奪白刃，呃呸，總之就是不想付出任何代價就想把一個很厲害的人收至麾下。
想到這裡程文都不找到什麼詞語來形容姚紹的這種想法。
【在這裡和到那裡有什麼區別？】
