蘇流舉起手問“如果評分低會怎麼樣？”
還能怎麼樣，大公司評分監督制度，評分太低要麼扣工資，要麼直接收拾包袱走人。
員工們心裡不自覺去想。
當公司成熟以後，多少都會有這種制度，只是暴風公司出現比較快，不過，其實很正常，畢竟暴風公司第一款遊戲，不是成功簡單，是獲得逆天的成就，暴風公司不是打出第一槍，是直接開局扔出一枚核彈。
後面無論公司製作遊戲有多差，有第一款遊戲積聚的玩家基數在，遊戲成績就不會太差。
馬小云說“這個問題，問得真好，評分低……不會怎麼樣？”
“嚇？”
馬小云認真說“評分只會影響最皆員工獎評選，不會影響到其他問題，我本人非常討厭什麼末位淘汰制度，也不會用評分去強硬性影響你們工作，我希望大家在暴風公司環境裡，工作是愉快的，不是我所強逼。”
員工們感動不已，這就是暴風公司，一家，可能是唯一一家有人情味的公司。
馬小云看看時間說“接下來，公司會放工資和獎金，購物卡還沒有用完的舉手。”
只見一個個舉起手，幾乎所有人還沒有用完購物卡。
畢竟三萬份額的購物卡，對於平時消費不大的群體，沒有養成大手大腳消費習慣的他們來說，想要一下子用掉，還真是有點艱難。
馬小云說“購物卡再過一週就到期了，不快點用完可不行。”
必須要讓員工養成良好消費習慣，培養大手大腳消費方式，每個月沒有錢剩餘，才為了生活努力工作，由於沒有存款，就不會有心思去跳槽。
他真是個機靈鬼……
員工們買完想要買的東西，就會再花工資，有了大量存款，就沒有太大的工作動力，工作進度緩慢，馬小云才有虧錢的機會。
這才是馬小云的機靈鬼計劃。
“中午11點半到樓下集中，慶祝公司第一款遊戲大獲成功，中午進行團建聚餐，一個人都不能少，吃完飯以後，我親自帶各位到商場裡進行購物，務必要今天之內，把所有購物卡清零。”馬小云說完轉身離開。
這時候，一個員工的手機響起，其他員工的手機66續續響起，他們掏出手機看，是銀行來的資訊，這個月的工資到賬，當看到工資以後，所有人倒吸一口涼氣，懷疑、震驚、興奮、激動……大量的表情在臉上浮現。
朱思映手指顫抖問“李助理這工資……不會是錯了吧？”
小呂問“朱哥你也錯了，我這邊好像也錯了。”
蘇流問“你們錯多少？”
朱思映說“我這邊多四萬。”
小呂說‘我這邊多兩萬。“
李凝月微笑說“這是馬總安排的獎金，你們都收下吧。”
朱思映驚訝說“這麼早就獎金。”
按照獎金的數字，相當於三個月工資，不對，是五個月的工資了，我的天啊。
朱思映和小呂等人從來沒有收過，這麼多獎金。
還是僅僅在暴風公司幹了三個月，而且，加班費也不少啊，單單工資平均每人就有一萬二，加起來一個月工資就有三萬出頭。
