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第103章 評分制度

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非火鍋和烤肉自助餐不是沒有,都在二百到三百檔次以上,更高檔次自助餐是完全沒有火鍋和烤肉,二三線城市裡根本就沒有,馬小云也沒有吃過,難以用來參考。

“你知道非火鍋和烤肉自助餐怎麼搞?”

李凝月還是知道的說“請十幾個廚師即場做,用的是高檔材料,合口味即場拿走。”

馬小云才現,自己對有錢人的想象不夠,原來以為自助餐式飯堂,已經夠奢侈了,原來有錢人玩得更嗨。

李凝月搖頭說“但這種形式不適合飯堂。”

高檔自助餐人數有限,也限定人數,飯堂現在三十個人還沒有問題,隨著以後公司人數增加,到四十到五十個人時候,一口氣在同一個時間裡湧入飯堂,十幾個廚師也忙不過來。

飯堂比較適合大鍋飯,一鍋解決那種,不是精雕細琢的餐館。

馬小云想了想說“我決定兩手抓,西日法韓、魯川粵淮四國外加四大菜系,每一種菜十名廚師,每天不同的菜品,不同的選單,當然,現在菜種類,顯然撐不起一個自助餐的,按照早餐的做法,下徵集,每個員工說出三道菜式,透過這種方式增加自助餐的菜品樣式。”

“之後,每過一週淘汰掉人氣最低十道菜,再按照徵詢增加三道菜,持續一個月時間,中午自助餐裡,就有最好和最高人氣的菜品。”

“方法合理。”

“員工整天吃外賣會影響身體,從而影響工作狀態,飯堂要上心,這不但是你和我吃飯的問題,更是全公司吃飯的問題。”馬小云認真說著,擦了擦嘴角的口水,很期待天天吃高檔自助餐。

“我明白了。”

馬小云說“如果沒有其他事的話,就下去把員工們的獎金放,一會兒到辦公區,我宣佈一些事情。”

另一邊,齊東強已經洗漱完成,梳洗一番後,剃掉鬍子,修剪頭後,恢復到原來的樣子,只是比先前的自己,要精神很多,雙眼中散著光彩。

齊東強回到工作室好奇問“為何好像少了好幾個人?”

一個員工道“老王帶著工作室裡高技術人員跳槽了,好像去了南都一家工作室了。”

啪!

劉明憤怒咬牙切齒拍桌道“混賬帶著工作室好手跳槽了,他身上還掛著合約,快找最好的律師律師函,還要上訴法院。”

居然在工作室艱難時期,就帶著工作室裡好手跳走,這個人品格也太低了。

“當初是瞎眼了,才會請那種人。”劉明咬牙切齒道“說什麼市內前三設計師,現在回想市內就沒有多少家遊戲公司,這次有喜撲街,執行策劃就應該負全責。”

齊東強笑了笑說“哈哈,我就說了,那個傢伙沒有多少本事。”

“請他過來的時候,你可不是這麼說的。”

“後來算是看清了。”

劉明問“那你還笑得出,工作室好手都被帶走了。”

如果是以前的齊東強,聽到這個訊息以後,一定會氣得上跳下竄,想盡辦法整死老王。

但今時今日的齊東強,已經不是曾經的齊東強了。

只見齊東強擺擺手說“算了,國內跳槽很正常,人家既然敢帶著工作室的人跳走,就自然做好準備,做人留一線,日後好想見,何必要為了一個人間渣滓浪費時間呢,少了一個拖後腿的執行策劃,對於我們來說,反而是一件好事,而且……”

齊東強意味深長說“最重要的一點是他們現在跳走,是自己的損失。”

“看來你很有信心。”

“即便沒有老王,我們手裡也有更好設計稿。”齊東強炫耀般顯擺手裡的筆記說“還是比十個老王加起來,都要好的遊戲設計。”

齊東強自信笑著說“等到未來有一天,老王和那批離開的員工,只會後悔地拍著胸口和大腿,當初就不應該離開。說不定某一天老王會跪著回來求我們,到時候可不要心軟啊。”

“但願如此。”

“到會議室談談工作室日後的展,還有關於下一款遊戲。。”

辦公區上

馬小云環視眾人道“恭喜你們,也恭喜暴風公司,因為你們的努力,我們第一款遊戲大獲成功,和各位的勞動成果密不可分。”

馬小云開始鼓掌,員工們也跟著鼓掌。

“接下來,一些獎勵上放,購物卡只是開始的獎勵,接下來對你們努力的獎勵,還會6續有來,暴風公司是一個只要肯付出一分努力,就會有十倍收穫的地方,你們既然努力,公司自然不會虧待你們,有駕照員工可以到李助理申請,公司會放車輛。”

員工們高興笑了,沒有太多驚訝,在先前行政部已經透露過訊息,做過駕照統計。

馬小云微笑說“沒有駕照的朋友,也可以向李助理申請考駕照,當是帶薪學習,工資不會耽誤。”

開月先來一步狠棋,將部分沒有駕照的員工駛開,把公司勞動力削減一部分,三個月完成一個遊戲工期,就會變得艱難。

沒有駕照的員工都笑起來,不愧是暴風公司夠人性化,福利就是福利,不會歧視任何一個人,更不會有附加條件。

馬小云說“接下來,我會進行最皆員工獎,虎獲得神秘禮物,投票會在公司遊戲組群裡進行,請踴躍投出你心目中的一票。”

原來如此,馬總是論功行賞。

說這句話的時候,馬小云望向朱思映道“結果,會在明天布,今天十二點前記得進行投票,過了就沒有機會。”

有員工低頭開啟公司群,現真有一個投票。

馬小云說“現在由於公司剛剛建成,很多制度上不太完善,接下來會逐步完善制度,以後公司每個月對工作進行測評,例如工作全勤獲得s,按照加班限額不會增加分數,過加班限額降低分數評分,還有工作進度,以及創新想法方面,都會有一系列的評分。”

蘇流舉起手問“評分低會怎麼樣?”

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