有關藝人的薪金問題，陳維雲只對片酬嚴守底線，防止電影的製作成本出現泡沫式的增長，這是拖跨香江電影公司的弊端。
至於藝人的分紅政策，陳維雲願意做出調整，卻也不會多。
夢工廠電影的高票房是建立在強大的宣能力上，與藝人本身的才華關聯不大，該給的錢，陳維雲一定給，但不該給錢，即使藝人以跳槽脅迫公司，也一定得不到。
“有藝人對片酬提出異議嗎？”陳維雲問。
“這倒沒有，其實分紅也沒有誰開口，但他們私底下在串聯，準備一起給公司上交意見書。”陳家英是藝人總管，掌握有這方面的動向。
去年公司雪藏過幾位藝人，所以他們都不敢單獨行動。
“基層藝人沒有任何問題，他們都感激公司提供的月薪、福利、機會，主要是高星級的臺柱子，他們覺得賺的有點少，與他們創造的票房不相配。”
陳家英沒有點名，因為夢工廠的王牌基本都有參與協商，而且沒有隱瞞他們的行動，目的就是為了讓公司高層獲悉，然後主動增加他們的收入，假如由他們聯合起勞資談判，那麼影響太大，對公司名譽不好。
香江不是好萊塢，這裡沒有工會，所以一般不罷工，即使因為待遇問題與公司產生矛盾，大不了拍拍屁股走人，此處不留爺，自有留爺處，心態就是這樣。
那麼，夢工廠的待遇到底怎麼樣呢？
很高！這點毋庸質疑，尤其針對基層藝人，夢工廠的月薪位列全港之冠，同時有肖像產品的分紅，還包括電影作品的獎金。
但是對於夢工廠的臺柱子，情況就多少有點不一樣。
aTa成立後，夢工廠制定了嚴格的片酬制度，內部作品的片酬與藝人的級別掛鉤，每一星級的藝人，都有對應的固定片酬，無論人氣有多高，拍了多少賣座片子，只要星級不升，片酬就不會上漲。
目前夢工廠藝人的最高星級是九級，片酬是35o萬港幣，比程龍低了兩三倍。
九級藝人都有誰呢？方劍雄與陳柏強，只他們兩個。
林清霞拍戲銳減，依舊停留在八級，她接拍西片的片酬已經達到15o萬美金，但那是針對外公司，外公司沒有分紅條款，所以片酬高，接夢工廠的片子仍舊要執行固定片酬制度。
她、劉鎮韋、王京、袁合平、周閏、鍾楚虹這一批人都已經升到八級，目前的單部片酬是3oo萬港幣，與洪金保一樣多。
按照陳維雲的計劃，五年後大牌片酬漲到5oo萬，封頂也就5oo萬，原時空裡周星池、李練傑、劉德樺、周閏動輒一千萬，一千五百萬的天價片酬，這個時空不可能被夢工廠推出來。
但是夢工廠的分紅比原時空高的多。
目前的分紅是按照電影的純利潤進行結算。
寰亞沒有開出全球分紅合約之前，夢工廠大牌們沒有任何意見，他們可以拿到1%——1o%的亞洲區利潤，一部電影拍下來，至少可以進賬五六百萬港幣，如果在全亞洲大賣，上千萬也有可能。
他們的收入遠遠過同行，但是寰亞的‘全球分紅’如同炸彈一樣，把他們炸暈了，如果夢工廠也執行全球分紅制度，他們豈不是要賺翻天？
人心不足蛇吞象，賺了一百萬還想賺一千萬，賺了一千萬還想賺一億。
雖然夢工廠電影的賣座是取決於公司運營，但大牌們卻覺得是自己功勞。
如果陳維雲沒有開出肖像品與錄影帶分紅的條款，導致大牌們畏畏尾，寰亞頒佈全球分紅的第一天，他們估計已經暴動了。
話說回來，大牌們難道不明白背靠大樹好乘涼的道理？脫離夢工廠他們還能維持海外的知名度嗎？他們明白！但香江地盤太小，精英藝人只有他們，如果他們一起罷工，夢工廠找誰開機？沒有替代人選啊，這就是他們敢於談判的底氣。
當然他們同樣不想與夢工廠產生矛盾，僅僅把這次事件當作一場合理的勞資訴求，老闆是全球十大富豪，萬一把老闆惹惱，直接關掉電影部門，到時他們都要雞飛蛋打，誰也賺不到錢。
