夢工廠大廈的34樓比較特殊。
這一層是新人樓。
新簽約、跑龍套的藝人都在這裡辦公。
黎紫是透過黑俠試鏡簽到公司，但她沒有拿到角『色』，公司內部開辦有戲劇培訓班，她一直在帶薪上課，類似於實習生。
袁潔盈是從新藝城挖過來，她其實也是新人，不過她是領銜出演處女作開心鬼放暑假，多少有點表演經驗，可惜沒有得到夢工廠重用，近半年一直在公司跑龍套，因為閒暇時間多，她也經常旁聽公司的課程，與黎紫比較熟悉。
兩人下了樓，待在一間工作室觀看培訓計劃書。
袁潔盈心思不集中，囔囔說
“黎銘與張慜真是運氣旺，一夜之間走紅全港，尤其那個張慜，她的海報銷量已經快追上阿翁姐了。”
“紅就紅嘍。”黎紫不在乎這些，笑說“你去年拍過開心鬼電影，比張慜紅多啦！”
“切！”袁潔盈努努嘴，她『性』格與她扮演的多數電影角『色』差不多，都是潑辣型，她也心直口快，
“如果我真紅，我在直營店的海報為什麼賣不動？這說明沒有觀眾認識我。”
“阿盈姐，海報銷量能看過一個人紅不紅？”黎紫老媽負責給直營店送貨，她多少了解一點公司的藝人制度，但袁潔盈是‘前輩’，所以她虛心請教。
“那當然！”袁潔盈煞有其事的說
“咱們公司的直營店號稱‘明星檢驗場’，公司給每位藝人都開有肖像紀念品，增加你的收入！最廉價是‘夢工廠卡牌’，其次是‘夢工廠簽名照片’，再次就是海報，這三款人人都有，你也有！”
她指指黎紫，
“公司每天都更新銷售資料，誰的銷量高，自然誰最紅，假如你不紅，沒有影『迷』撐場，誰會買你的紀念品？這是很簡單的邏輯！”
“對耶！但阿敏姐只是一晚走紅，過幾天晚會的熱度消退，她的肖像品應該就賣不動了吧。”黎紫老媽這麼對她講過，公司每次上映新電影，紀念品都能賣瘋，可是等到電影落畫，銷量就會銳減，這是市場規律。
“你以為張慜一輩子只演一臺晚會嗎？”袁潔盈把一份表單抽出來，這是昨天的‘漫威明星指數’，她攤到黎紫面前，指著說
“咱們公司捧藝人很公道，按照指數分配資源，這是昨天的指數，張慜區區一個新人，竟然擠進了前十名，比公司那些五六星級的臺柱子都高，這說明她有潛力！你等著瞧吧，公司很快就會給她提供片約，她只會越來越紅，不會越混越差！”
夢工廠為什麼不惜成本搞‘漫威明星指數’？
就是要確保公司資源的公平分配，管理層不能憑藉個人喜好，去力捧或者雪藏某位明星，公司的展也不會依賴某位臺柱與大咖。
按照指數劃分資源，藝人可以得到公正與希望，公司也可以不斷創造新星，始終保持在良『性』的展軌道上。
當然，陳維雲擁有一票否決與一票欽點的權力。
而他所實施的否決與欽點早被屬下們認為是理所當然，並沒有惹來非議。
原因很簡單，老闆有霸權。
“阿盈姐，既然公司做事公道，那為什麼張慜能到舞臺上轉圈，其她藝人不行？”黎紫不是在質疑，而是覺得好奇，張慜是不是有背景？
“因為張慜靚嘍，值得公司投給她資源！”袁潔盈的看法很獨特，
“公司很多同事都在謠傳，說張慜是因為大6妹身份才被老闆欽點登臺，其實他們太片面，假如張慜是個醜八怪，沒有包裝的潛力，老闆會欽點她？那是夢！過去老闆欽點的新人，哪一個撲街了？這說明老闆眼光犀利，他能看出誰具備做巨星的潛質！”
黎紫聽她這麼崇拜老闆，打趣說
“阿盈姐，這番話你應該當著陳生的面講，對我拍馬屁沒有用。”
“我倒是想，但我見不到老闆啊！”袁潔盈把手上的培訓表單揚起來，晃著說
“剛才家英姐親口說了，老闆欽點咱們兩個做組合，既然老闆決定捧咱們，那咱們距離走紅已經不遠啦，阿紫，等咱們登臺時，就是走紅之日，好比張慜一樣，不信咱們打個賭！”
“不需要打賭，我們需要努力學習。”黎紫正正經經，“陳生只提供機會，假如我們不努力，無論他怎麼捧，都沒有用。”
