次日週六。
富豪酒店總經理施冠倫與百利保總經理冼志玲早早趕到公司，參加新老闆召開的第一次聯合會議。
施冠倫今年六十一，出生於民國，青年時期已經追隨羅鷹世，觀念比較老派，他自認是羅家的老臣子，驟然改掉門庭，更換效忠物件，他顯得極不適應。
羅鷹世把他提拔到高位，交情打的很牢固，他熟悉羅鷹世的性格與做事習慣，管理工作做的得心應手，如今換了新老闆，所有一切都要推到重來。
這意味著權力的減少，甚至面臨被解僱的風險。
前些施冠倫去找羅鷹世談話，想離職去鷹駿集團做事，結果被羅鷹世否決。
羅鷹世代理了陳維雲的玩具，這個生意對他相當重要，他不想與陳維雲生矛盾，特別叮囑了施冠倫
“阿倫，你是總經理，冒然離開會影響富豪的經營，好好配合陳維雲的工作，假如你們相處不融洽，陳維雲執意逼你走，你再來找我。”
施冠倫無奈選擇留任，但他沒有辦法配合。
他管理七間酒店，幾千名員工，每忙的不可開交，結果陳維雲總是拿一些雞毛蒜皮的事來煩他，昨晚上他接到一個電話，是陳維雲公司藝人梅曉青打來，找他預定宴會場，他當時非常惱火，這種事情需要他操心嗎？把他當什麼了，酒店的夥計？
他是要面子的人，感覺陳維雲對他不尊重。
他已經做好打算，以後公事公辦，誰的業務誰負責，想預定宴會場，去找銷售經理，他將拒絕陳維雲的非專業要求，他知道這麼做會導致陳維雲炒魷魚，但他已經到了離休的年齡，提前離休對他來講無所謂。
百利保總經理冼志玲的想法與施冠倫完全不一樣，她是臨危受命，剛剛坐上總經理的位置不到一個月，這家公司的ceo原本是羅家人，陳維雲入主董事會後，羅家人全部被除名，但是公司要正常運轉，於是把冼志玲提拔上來。
她今年四十五，在百利保任職連鎖店經理，專門負責十二間童裝店的運營，在管理層裡排名第八，為什麼讓她上？因為前七位都是羅家人或親戚，她是趕鴨子上架。
公司出現大震盪，搞的人心惶惶，冼志玲也忐忑不安。
其實她考慮過離職，但是今年經濟不景氣，想找一份年薪優厚的高管工作不容易，再她在百利保上市前已經入職，苦熬數年才有現在的成就，主動離職代價太大，補償金能拿多少？退休金怎麼算？她顧慮非常多。
她的打算是無條件遵守新老闆的要求，除非新老闆減薪，她才會選擇收拾行李走人。
今施冠倫與冼志玲將兩間公司的管理團隊全部帶了過來，一行大約四十人。
這支團隊的所有人都曾持有兩間公司的股份，但是陳維雲服他們交了出來，條件是不裁員，他們所有人都能留任。
大企業的環境與官場是一樣的，很多都是從職員爬到部門經理的位置，他們珍視現有的地位，所以他們不願與老闆對抗，老闆是誰對他們也不重要，薪金、福利、未來展前景才是他們要考慮的事情。
隨著上班時間到來，會議室的高管越聚越多。
除了梁柏滔與張孝義在遠東銀行大廈主持要約工作，陳維雲的屬下們全部聚齊，與兩間公司的高管聊的火熱。
不多時，陳維雲進了會議室。
眾人立刻停止交談。
“老闆早！”
“老闆好！”
他們很有節奏的問候早安。
陳維雲不是一個人，葉玉情緊張跟在身後，上百饒大型會議，目光全都集中她身上，搞的她心肝直跳，‘早知這麼嚇人，我就不來啦。’她感覺亞歷山大。
路過陳家英身邊，陳維雲交代葉玉情“阿情，你坐這裡。”
“嗯！”葉玉情飛快坐在椅子上。
