馬小云點頭說“抬起頭來，我們公司不興這一套，員工和老闆雖然是上下級關係，但同樣都是人，沒有誰比誰高貴，以後好好工作，每個季度會按照當前業績和口碑提薪，好好工作，我不會虧待任何一個人。”
還有提薪？
朱思映感覺自己做夢。
就在這一刻，朱思映想為馬總拋頭顱撒熱血，付出這一生。
不是因為高工資，是馬小云真尊重員工，更是第一個認同自己的老闆。
“就愉快決定了，歡迎加入暴風娛樂公司。”
……
前臺小妹送走朱思映。
朱思映腳步一重一輕感覺自己還在做夢，先是在公司門外受到頂頭上司的打擊，不，現在已經是頂頭上司了，然後進入公司被豪華的裝修所震撼，在緊張和渾噩的狀態下，進行面試，結果就透過了。
馬總又是看中自己什麼地方？
明明在市內是隨處可見的底層，會被馬總三倍工資收進來。
現在回想起來，當時面試……根本回想不起來，面試說了什麼？
那時候剛剛受到打擊，情緒本來就不好，突然就面對最重要的面試，根本無法做到條理清晰。
朱思映心裡壓抑不住興奮，昨天自己連掃地阿姨都不如，從今天開始，他已經一躍成為市內中產階級。
看著朱思映浮沉不定的腳步，馬小云很滿意，又找到一個合格的員工，很開心。
朱思映渾渾噩噩坐下來的時候，馬小云就確定，這就是自己要找的人。
智商不高，工作踏實。
簡直完美的員工！
像之前那個姓王的主策，就非常不符合要求了。
只是落到李月穎這裡，就有點不明白了。
“為何不請姓王的主策，怎麼說也是遊戲公司主策，有好幾年工作經驗，朱思映只有一年工作經驗，在面試很多地方透露著不自信，工作內容大多數都是打雜。”
馬小云搖頭道“你就看不懂了，姓王的主策已經老了，思想僵化，傳統思維嚴重，把遊戲視作為一份工作，以這個年紀估計也無法適應，新公司高強度的工作。”
“暴風娛樂公司是一家新公司，需要有衝勁有活力的年輕人，我想要公司是‘活’的，整體無論是公司，還是員工都具有活力，把老王這種主策招進來，估計公司很快出現僵化，這不利於公司所有人的成長，還有公司本體的執行。”
李月穎點頭說“原來老闆又這樣的考慮。”
馬小云拿出朱思映簡歷說“反觀這位朱思映，雖然是年輕一點，但正因為年輕可塑造性很高，能接受新思想新思維，這點我就不詳細說了。從剛剛履歷看出，所謂打雜，其實很多是上司強壓下來，根本不是所在職務應該去做的。”
李月穎重新回憶，朱思映條理混亂又慌張的自我介紹，真有這麼說過嗎？
別問馬小云有沒有，如果你要問，馬小云只能回答——有。
事實上，馬小云也聽不懂，朱思映何止條理混亂，根本不知道在說什麼。
正因為朱思映連履歷說不準，馬小云大概推測出，說在以前公司做過很多工作，才會請這個傢伙。
