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第二八二章 人才激勵計劃 (第2/3頁)

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業績考核名列前茅。

在你們加入欣萌集團那天起,我就說過,欣萌集團的晉升系統絕對是最公平,最直接的。

不看關係、不看馬屁,看的就是你的真本事!”

話說到這裡,其實眾人都大概明白肖晨接下來要說什麼了。

他們應該是要晉升了。

“如今,欣萌集團展很快。

市場規模不斷擴大。

公司也開闢了藥品、食品和汽車三大產業。

這需要大量的人才。

與其從外面找,我們都覺得不如在內部挖掘,因為自己人,對自己的企業才更有感情。”

肖晨繼續說道:“江北府、江源府是欣萌集團新開闢的兩個市場。

擁有無限的潛力。

但光靠幾個高層,根本無法面面俱到。

你們董事長和總經理每天起早貪黑,都很辛苦。

說實話,我心疼。

所以,就需要有人出來替她們分擔。

我選中了你們!”

眾人更激動了,連呼吸都變得急促起來。

讓他們替董事長和總經理分擔,那豈不是讓他們去做高階骨幹做的事情?

這簡直就是鯉魚躍龍門,一下子從魚變成龍了啊。

重擔,也意味著他們在公司裡的地位和賺取的金錢都會變得更多。

他們加入欣萌集團,固然是欣賞欣萌集團的企業文化。

但欣賞並不能當飯吃。

誰都有家人需要養。

他們同樣在乎能賺多少。

“可是!老闆,我們這方面的經驗不足啊。”

一個年輕人站了起來說道。

“經驗不足,可以積累!

關鍵是,你們有沒有勇氣?

敢不敢毛遂自薦!”

肖晨笑道。

“我敢!”

一個年輕人興奮地說道:“感謝老闆、董事長、柳總給我這個機會!”

“我們也敢!”

眾人紛紛說道。

“很好,人不輕狂枉少年,你們的年紀都不大,平均年齡不到二十五歲。

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