杜思壩和韓老闆的公司簽了就業三方協議後，沒有像其他找到工作的同學一樣開始過著豬一般的躺平生活，或者是風一般的旅遊生活。
他依然讓自己充實起來，為未來的崗位做好充足的準備。
他找學長了解人力資源工作重點，記住了一句話“萬般皆下品，唯有招聘高。”
他想了一下，確實有道理。
對員工，你可以賦予很多情感屬性，但對公司來說，員工本質上是一種資源，所以叫人力資源。
就像杜康現在種田需要的種子、工具是一樣的。
這個說法可能讓員工不開心，但是細想之後你就會現無法否定。
招聘做得好，說明能夠很好很快地解決公司的人力資源需求問題，自然地位就高。
於是他開始看了很多書籍瞭解招聘技巧。
有一本書中的一句話讓他印象深刻“一個人的某個正面特徵就能主導其他人看待此人的眼光。”
比如說外表魅力就是一個正面特徵應聘者能否獲得聘用，他的打扮是否得體比工作資歷佔的比重更大。
不過面試官只承認這個影響很小。
所有人都知道這樣的主導會將面試的結果引導向錯誤的方向，但實操過程中卻不自覺地會受到這種惱人傾向的影響。
杜康已經完全明白了姚友和蕭晨是反對他和姚瑤在一起的了。
他現在非常懊惱。
因為自己的想象對姚友建立一個錯誤印象，這個印象又讓他把事情想得太簡單了。
他也搜尋了原主的記憶，裡面除了軟弱，沒有任何對姚友的負面評價。
但是軟弱的性格不會成為姚友阻止二人婚事的理由。
為什麼明明和寒浞勢不兩立的虞國世子會反對大夏僅存的血脈娶他的妹妹呢？
杜康不願意去揣測他們的理由了。
他想要排除這些特徵透過進一步的溝通確定另外一件更重要的事。
心愛的女孩表情由喜悅變得不安，讓他感到一陣刺骨的悲傷和疼痛。
杜康不願意讓她胡思亂想，直接說出了問題的所在“到了五、六月份再開始播種，已經錯過季節了，是不可能有收穫的。”說完用堅毅的眼神凝視著姚瑤。
姚瑤和他對視之下，心頭一震，不由得眉頭舒展，似乎問題都已迎刃而解。
雖然他還什麼都沒說。
這就是毫無保留的信任啊。
最難消受美人恩。
姚友聽了杜康的話，喃喃道“你們看吧，照杜康的意思，也是還不如種在虞城吧！”
蕭晨附和道“是啊，想通了就好了，總要先渡過眼前的難關。”
杜康擺了擺手，朗聲道“兄長，我說的是時節的問題，倒不是說種在哪裡好。”
“寒浞乃是奸詐梟雄，在這個時候生事，確實不得不防，侯爺所慮甚是，兄長安排也是得當。”
“天子不差餓兵，糧食都不能保證，如何讓族人上陣廝殺？”
“侯爺此時讓兄長監國，事事都要勞兄長費心了。”
剛剛下了一次田就扭了腳，好不容易塞進不少烤韭菜又吐了個乾淨的姚友，聽到杜康話大為感動。
他嘆了一口氣說道“是啊，父侯這次出門又太匆忙，很多事情都未交代，只讓我自己定奪，一切以安穩為主，我這才體會到什麼是‘巧者勞而知者憂’啊！兄弟啊……”
