京城霍家，四環的別墅中，霍家父子在交流著：
“爸，你說京國關會按照哪種方式進行此次的選擇？”
“你剛剛說了今天會議的現場，也說了你自己的猜測，但是在我看來你還是忽略了很多的東西！
郝董那人我還是瞭解的，我給你之前就講過，他和王董事長是純粹的利益結合，甚至是被迫的利益結合！
你從這個角度出發分析郝董是因為反對董事長的做大而選擇支援言離山，但是我更加傾向於言離山從很早開始就已經跟郝董保持了一致！
聽清楚了小子，是保持了一致，而不是投靠！
還有，我如果沒有猜錯的話，言離山在跟我們兩上次通話的時候說的股權員工持股的方案，他之前就已經跟郝董、倪總裁、溫董三人碰過了！
股權激勵方案，大家熱衷的目的是什麼？
是看到了裡面利益，是想把這個利益直接拿到手！
但是言離山的這份計劃中，直接就相當於把大家的攤子給掀翻了！
把原本激勵給管理團隊的利益拿出來以住房福利這種形式直接給實行下去，把個人利益變成了員工的全體利益！
他的這個方案其實從提出來之後，從京國關同意了大德的股份激勵計劃後就已經站在了道德、權益的制高點！
不過讓我好奇的是，倪總裁和溫董甚至是郝董三人應該是也很在意股份激勵這裡面的利益的，現在居然在明知道這樣做會讓自己拿不到利益，還力挺言離山！
小子，你就沒想過這裡面可能還有著更大利益交換嗎？
言離山能拿出什麼樣的方案來搞定這三個傢伙呢？這一點我覺得才是關鍵！”
“爸，我們之前不是瞭解到山頭商管這個只做外德鄂省公司在全國各地辦公場地專案的公司嗎？
這家公司我打聽了一下，不出什麼意外就是言離山跟自己的管理團隊以及溫董等人組成的一家公司；
你說會不會就是用這裡面的利益把郝董溫董倪總裁三人搞定的？”
“倒是有這個可能，按照你之前的資料，這些門店雖然是按照市場水平進行的出租，但是一年下來也是有1500萬左右的收入的；
最關鍵的是長久和穩定的收益方式，讓大家不會有什麼太多的顧慮！
外德鄂省公司按照今年13億的營收，5千多萬的淨利潤，15%也就是不到800萬，這個利益的確是比不了山頭商管的利益；
但是我總覺得應該還有我們不知道的利益，不然的話不會這麼順利！”
“爸，那我們怎麼做？”
“你跟言離山打個電話，我來跟他溝通一下！”
所以，遠在江城的言離山，大晚上的剛忙完今天孩子的百歲宴，剛躺倒床上就接到京城霍董的電話：
“離山總，我對於你提出的那個員工持股、為員工謀福利的計劃非常的感興趣！
今天董事會已經提交了上去，我跟相關的領導準備明天去好好的聊聊，我覺得你的這個計劃可以更大膽一些：
京外集團和大德集團既然想要試點，那我覺得他們各自按照34%的股份保留自己關鍵性的一票否決權就行；
其餘的股份都可以給你們員工持股平臺，然後讓你們更好的為員工謀福利，你覺得這個提議怎麼樣？”
言離山沉默了！
之前他了解的就是京外集團不會放棄51%的控股股份，所以大德集團只會從自己的49%中拿出15%的份額來！
