人員協調的事情隨著胡總要親自溝通，時間很快就過了一週的時間。
隨著時間到了3月8號的，也就是正月二十八的這天言離山這邊手中的專案都是完成了開年的工作。
“離山總，目前西白專案總共服務人數達到了2100人，其中倉儲850人、超市800人、便利店450人。”
陳萍，這個小少婦的工作能力還是很不錯的，所以隨著言離山這邊工作的增多，西白這一塊就劃到了陳萍這邊。
按照這個數字，再加上2月份已經回款的數字，預計年GP會在1600萬左右，比之前言離山所預計的多了100萬！
“離山總，目前申堵專案我們依舊是內蒙古、鄂省、雲南三個省份五個轉運中心的業務，總服務人數剛剛突破3000人；
下一步我們正在跟申堵以及咱們外德浙蘇公司進行溝通，看能不能把轉移切換的進度推進，爭取早日達到5000人的目標。”
方偉這邊對申堵做了一個彙報，但是言離山對這個專案並不怎麼看好，尤其是作為乙方，申堵這種甲方有些難搞！
不過這個專案400萬的年GP營收的目標還是擺在那裡的。
“離山總，揚興6個廠，效果比我們預期的要超出太多！
劉聰總那邊總共有350人，其餘5個小廠也是有350人，總共有700人現在是我們的客戶，並且如果我們服務的效果讓他們滿意的話，這個數字還會有所增加！”
揚興這地方算是給了言離山一個驚喜，就像梅越說的，言離山跟那邊的劉聰等人也是進行了溝通，到了年中7月份左右，不出意外，破千人問題不大。
而這700人的收益平均下來跟西白專案是幾乎一樣的，700人可以創造的年GP收益在500萬左右，比之前的預估也是多了100萬！
僅僅這三個專案就能為言離山這邊一年創造2500左右的GP收益，更不要說目前掛在陳萍那裡，已經開始在運營的有家和今天兩家便利店了。
5000萬就能開分公司的目標，言離山覺得一兩年搞定，問題還是不大的！
不過就在他上午剛剛開完會之後，他就接到了章靜文的電話，讓他去杭城那邊，說的是對他工作的肯定，所以祝總那邊要見一見，聊一聊。
但是言離山還是有預感，估計事情要出現變故了！
3月11號，農曆二月二，龍抬頭這個如此好的日子裡，言離山在杭城外德浙蘇公司的總部金泰大廈18樓是感受到了樹大招風必有災禍這個諺語！
“離山，公司經過決定，晉升你為M7總監職級！
你可是從去年12月份到今年3月15號，短短不到4個月的時間就做到了連跨七級的晉升！
這可是破了公司的記錄的了！
當然了，這所有的前提那都是你給公司創造的價值擺在那裡的！”
這位祝總以及章靜文還有人事行政部的負責人高階總監張藝三人一起在跟言離山進行嘉獎，但是言離山知道，甜棗給了，大棒也要來了！
果然，隨後那位人事行政部的張藝高階總監就說道：
“離山，由於你們在鄂省的工作做得實在是太出色了，尤其是你們保底在2800萬以上的年營收讓公司是深受震撼！
所以在跟外德集團做了彙報之後，跟咱們京外集團控股母公司的相關領導進行請示後，咱們外德浙蘇公司決定特事特辦：
