言離山2月2號的時候直接就回了江城，他原本想的就是直接收拾一下，然後3號回老家過年去。
但是計劃永遠是趕不上變化的！
就在他回江城的高鐵上，章靜文的電話就打了過來：
“離山，京外集團鄂省公司那邊剛跟我聯絡，希望你年前能夠去一次他們那邊！
一個是辦公場地的問題，他們已經安排好了，要你去看看；
另一個也是最主要的，他們總經理胡勇總出於穩定的因素考慮，想讓你年前就把調到西白專案的幾個人確定一下。”
“靜文總，他們的情況不太好嗎？
四個人應該是影響不到大局的吧？”
“離山，京外鄂省公司的情況我打聽了一下，可能比我們想的稍微有些嚴重。
他們現在的總經理胡勇是今年12月份調過去的，之前的總經理張繼華在那邊有七八年的時間了！
所以，胡總去了之後開始的組織架構調整不是很順！
這次你去了之後估計協調到我們這邊的人可能會在6個左右，當然了，能不能接收，看你這邊的面試！”
好傢伙，言離山終於是知道了原因了，這估計就是裁員辭退引起了一些不好的影響，然後現在希望言離山這邊接收一批人！
不但是完成了自己的組織架構調整，也是降低了影響！
言離山還能說什麼！
在高鐵上就跟那位胡總打了一個電話，隨後這位胡總是真的很誠懇的說道：
“離山，我們京外鄂省公司總共只有不到100來人，此次因為大環境的變化，架構調整，涉及到的人員調整實在是無奈之舉！
這次你們西白專案能接收的話，我就先替他們感謝你們了！
快要過年了，我們年會雖然是開完了，但是大家的心裡都是沒底的！”
按照整個京外體系的職級算，京外集團一級、外德集團就是1.5級，人家鄂省公司就是二級公司，所以只是外德集團下屬的二級公司的浙蘇公司的M6的副總監距離這位胡總還是有很大的距離的！
即便是京外鄂省公司業績不怎麼好，但是級別是在M10以上的，至於是10-12哪個級別，言離山就不知道了。
但是即便是這樣，差了四五個級別以上，別人這麼客氣的跟你說話，再加上你以後還要在別人的場地辦公的，面子你能不給？
“胡總，您看這樣行不行？
我下午到江城，然後回家放了行李之後就過來，到泛海這邊預計是4點左右，我們西白專案的人員編制目前是有8個空缺；
但是因為我們外德浙蘇公司在招聘了，所以估計6個人左右應該是可以的！
當然了，如果真的是大家都很優秀，我跟我們公司就打申請，按照滿員的8個人進行接收，像您這樣為員工考慮的領導，我們西白專案一定是盡最大的努力！”
言離山的話讓這位還是很高興的，直接就定了下來，下午的時候人家在公司恭迎言離山的蒞臨指導！
四點十分，言離山到了泛海國際3棟，等他上了23樓的時候別人已經在前臺那裡等著的了！
這面子，給的是真的十足！
寒暄之後，這位胡總直接就說道：
“離山，等會總共有10個人進來，你們到時候好好的聊一聊！”
言離山一聽這直接10個人那是有些毛了，好在這位很快就說道：
