劉會計沮喪地走了。
這一年來，宜樂開除了一些人，可是高層，還是第一個。王顧問那次不算，公司還沒有開業。
李默說“我再說一說ceo，我在讀書，無法管理公司，也不是一家公司，只好聘請ceo。當時考慮的是，我的經營理念與國內的不同，甚至與國外相比，也有些前。在國內聘請ceo顯然不行了，在國外能聘請到好的ceo，但對中國國情不瞭解。這才有了幾年前那次贊助留學計劃，出了幾道刁難的考題，一考頭腦是否能靈活應變，二考對國家的忠誠，不然到了國外，多半就跑掉了。還好，選出了十二個人，只跑掉一個人。能留下來的，都是自己人。”
孫紅旗四人很感動。
餘下的高層一起看著邊上旁聽的小胖子四個人，心想，這恐怕又是小老闆載培的新人選。
“也許你們說，他們能力有所欠缺。不錯，我能做到的是儘量的公平公正公道，但不管是哪家企業，選作ceo時，一是看能力，二是看此人是否牢靠，必然會偏向自己人。比如你們離家遠行，將家是交給一個陌生人看管，還是交給熟悉的人看管？但我還要說一句，宜集團是集團，兩家公司也才是一個開始，後面會有一系列的計劃，僅是我註冊的宜商標就有宜樂、宜佳、宜家、宜美、宜麗、宜豐、宜寶、宜富、宜通、宜達、宜順、宜安、宜華十三個宜，未來會聘請更多的ceo，以及更多的高層。只要你們能展示出自己的才能，都有上位的機會。當然，若是黃泰任他們不努力，也會下去。如何展示，我不是聽出來的，而是看你們做出來的。關於ceo收入的事，就說到此了，我也不希望你們有任何的議論，若是不平，現在也可以離開宜集團。”
總之，劉會計洩露了一部分訊息，為宜樂宜麗帶來了一系列的消積後果。
李默只好親自來滅火。
“接下來我說一說公司的要求，你們許多人也知道了，美國一名普通工人的年收入能達到六七千美元，技工能達到近萬美元。但宜樂公司一名技工只有五六千塊錢，明年可能漲一點，不過六七千塊錢，一名普工不過三四千塊錢。就是這樣，我們宜樂的收入也是魔都工人的兩倍以上，全國的三四倍之多。但是與美國人工成本依然相差了七八倍，以黑市匯率計算，相差了十幾倍。”
還不止呢。
美國節假日更多，星期六也要放假，加班就像吃他們肉一般。還有各種古古怪怪的保護工會與組織，比如即將開業直銷店，就不敢用皮來做文章，否則動物保護協會找上門來了。若是像宜樂這樣，一半時間在加班，等著抗議吧。
“正因為這種人力優勢，所以美泰請我們代工，只要我們繼續保持眼下的質量，讓美泰的顧客不排斥，明年美泰還會增加一億美元以上的訂單。他們是美國最大的玩具企業，有他們帶著頭，會有更多的玩具公司找上門。所以宜樂明年的目標是四億美元……這也是宜集團風平浪靜的原因。”
眼下魔都或者上面，關注的已經不是李默帶多少美元回來了，當然，能帶回來更好。
也不是它存在有什麼怪異了。
關注的就是它的創匯能力。前年中國逆差一百多億美元，去年又逆差一百多億美元，今年繼續逆差三十多億美元，明年若是沒有意外，還會逆差七十多億美元，後年繼續逆差。
這幾年，為了創匯，國家就差一點賣老婆孩子了，實際已經賣了一個孩子，那就是稀土。
上面有什麼想法，李默不清楚，但知道宜樂與宜麗幾乎想要什麼，魔都立即支援什麼，這不是一般的外資合資中資那麼簡單了，原因就是這個創匯能力。
當然，因為嚴重缺少外匯，這幾年看中了許多好東西，國家卻買不起。
這種保護，對宜樂與宜麗是很重要的。
李默沒有多說，又道“你們也看到了，因為你們才能的不足，導致管理混亂，效率低下，次品率高，沒有將這種優勢很好揮出來。現在工人激增了幾倍，兩家公司達到了近七千人，對你們來說，壓力無疑會更大。我希望的是，你們迅將管理水平提高，提高工作效率，控制住次品率。還有從香江請來的一些高層與技工，也要與他們磨合好。”
管理水平與工作效率提高，次品率下降，則會節約很多成本。實際上，下游一些廠家已經聽從宜樂的安排與幫助，開始從宜樂訂單中大幅度盈利了。但有的工廠仍在繼續啃老本……
這些啃老本的工廠，早晚還會從宜樂聯絡的名單裡消失。不過在這幾年，各個工廠還沒有感到競爭慘酷這四個字是怎麼寫的。
“黃泰任，孫紅旗，周國慶，彭九甜，我對你們每一個人說得很清楚，你們在公司有著絕對的權威，放權給你們了，希望下回生這樣的事，不要等我來做出決定。我感覺……不是很好。”
“是。”四人一起低下腦袋。
李默明是批評，暗是抬高他們的權威。
他看了看手錶，又說了一句“給了你們生殺大權，不知道利用嗎？像劉會計，開除就是了，這些雞毛蒜皮的事，也要麻煩我過來？非要我將的智商，拉到與你們相齊，或者比你們還要低的地步，你們才開心？”
袁國斌心想，真不能小看了李默，平時在班上不露山不露水的，沒想到這樣霸氣啊，實際這句話不是智商，里根來了，也不敢小視李默智商，重點還是前面那句話，生殺大權，開除！
李默回去。
到了晚上，李默舅舅問“你中午開會，不是說大平子吧？”
“舅，不是，大老表若是在公司不合格，我也照樣讓人將他開除，大不了缺錢，我讓老媽給他就是了。主要是一個會計將公司一些高層的收入洩露，中國人大多數心態，是不患寡而患不均。若是各國都是這樣，無所謂了，關鍵它們是出口企業，高層接觸的都是外國人，如果與國際差距太大，公司即便培養出人才，也留不住人才。”
“以前洩露的只是普通高層與中層的收入，現在將真正高層收入洩露出去，我擔心公司下面的員工有什麼不好的想法，這才過去強行壓制。舅，公司不是我原先計劃中的公司，因為今年一次機遇，公司展無極限，明年僅是宜樂的訂單可能達到四億美元。舅，今年中國全國總出口也不滿四百億美元，不要以為它就是一家公司。不知道有多少雙眼睛在關注著，這麼好的前景，讓我糟蹋了。那麼我在上面許多人心中則是一文不值，一文不值，又擁有這麼多財富結果，你是知道的，不但我倒黴，我老爸老媽，甚至弟弟妹妹一起跟著倒黴。”
只要提政治鬥爭，舅舅就會害怕。
李默老媽問“那個什麼歲鵝，兩年收入真有的一千萬美元嗎？”
“是的，不過他本身就是一個億萬富翁，若不是友情關係，他未必願意過來幫這個忙。”
“外國人的工資怎麼這麼高？”
