黃崗在公司裡轉了轉,說“小任,你們公司真不同啊。”
黃泰任苦惱地說“爸,你別說了,布雷迪是怎麼評價我們嗎?說我們將公司管理成一團狗屎。”
宜樂公司暫時沒有外面看上去的那麼風光,特別骨幹都是一群“娃娃”,李默是娃娃,黃孫二人也是許多領導人心中的娃娃,那群大學剛畢業的學生,同樣是一群娃娃。
幾百人的大公司,千頭萬緒的事務紛至沓來,一起都亂掉了。他們經過了實習,可那是實習,是觀摩,到自己領手則是兩樣的。
隨後又擴招了兩百餘名工人,公司更亂。
不僅亂,成品合格率也比較低。若不是利潤跟上,公司能直接出現虧損……只要絨德克將產品的價格賣得與美國同類產品價格差不多,雖質量提高了,但就會產生極大的利潤空間。
還有,大夥又缺少談判與交際經驗,甚至因為要求嚴格,與好幾個下游廠家關係日益緊張。
所以布雷迪說他們將公司管理得像一團狗屎。
又說,幸好絨德克接的訂單足夠多,以至擴招後,訂單都排到了明年,這種情況下,劉向忠也不敢接外包業務了。
不接外包業務,李默投資的哪些股票放在哪裡長期持有,劉向忠便將團隊也帶到了宜樂公司來協助。與絨德克無關,絨德克的高層也忙瘋了,是調來了一些技術人員,那是技術人員,非是管理人員。主要就是劉向忠來的團隊,這才將宜樂公司粗粗地穩定下來。
但就是這一團布雷迪眼中的狗屎,也讓黃崗看傻了眼。
“外國公司有這麼厲害嗎?”
黃泰任想了想,又點了點頭。
他們主要就在兩家公司實習過,一是微軟,It產業,與實業產業有點不同,不過裡面的程式設計師十分自覺。
其次是在老絨德克公司,不能說美國工人有多少好,但他們先對生產程式很熟悉,即便宜樂公司的工人再磨上一兩年,恐怕還是趕不上他們。
也許這是小老闆半軍事化管理公司的原因吧。
在他眼裡,三個高層中布雷迪說話最難聽,劉向忠說話雖委婉一點,說得也不客氣,你們兩人的能力,若是放在我手中,不要說ceo,連一個小部門的經理,都不會讓你們擔任。
李默說話是讓他們最舒服的。
不要怕,只要利潤能跟上,能得起高工資,公司就不會有大事。自己再用一點心,才開始我不怪你們,但爭取一年後,能粗粗地將宜樂公司接手起來。
大量的不合格產品,也讓公司利潤迅下降,宜樂公司開了一個會,年前就算了,大家都是新手。年後,大夥熟悉起來,進行工作調整,有的手不巧,只好讓他做笨重活。若是沒有那麼多笨重活,到了年底,則擇出一些名單,給一筆錢……主要就是保險費用,讓他們回家去吧。
李默聽後,也在電話裡同意了這項決定。
不僅是玩具公司,服裝公司也一樣,講的就是手巧。高工資,必須配之高要求,人是需要有一定慈悲心的,但將這個慈悲心帶到公司來,公司則不好了。
李默也在透過這家公司,在看,在學習,只是他暫時隱身於幕後罷了。
冬天就來了,一天比一天冷。
郭紫蓉在門口叫他,反正都知道了,郭白甜“沒羞沒臊”,每天早上來叫他,讓李默騎著腳踏車將她帶到學校。
黃老師看到後,擔心地將李默叫到辦公室問“你與郭紫蓉在談戀愛?”
這真的不能說實話,說了,馬上黃老師就會喊兩家家長來開會了。李默說“黃老師,我們沒有談戀愛,若是談戀愛了,郭紫蓉的成績還能上升嗎?就是談戀愛,我們也要上大學後才能談戀愛。”
在老師的眼裡,只要一早戀,學生的成績準會變壞。事實只要早戀了,成績十之八九,都會下降。
黃老師居然相信了,說“大學也是學習的地方,不能早戀,你才多大點?”
李默不屑,大學確實是進一步深造的地方,可有多少大學生當真了,一半學生到了大學,不是在上學,而是進了天堂。即便這時,一大半大學生也開始談戀愛的,有不少膽大的人,同樣開始滾床單了。
只有半年時間,李默也不想在學校引起什麼風波,十分乖巧地答道“是的。”
黃老師也不大相信,有沒有早戀,他沒有資格“審訊”,可有一個辦法能甄別出來,那就是這次期末考試的成績。
李默戴上了手套,是郭紫蓉用毛線打的露指手套,郭紫蓉坐在後面,說“李默,我爸馬上要調到北方工作了。”
“什麼官?”
“又來了,不是官,是主管經濟的副縣長。”郭紫蓉又說了縣名字“因為離我老家很近,我爸立即就同意了。”
李默卻聽出很多資訊。
不是立即同意,而是她爸可能找了一些關係,包括去年回老家的拜年……
從級別上,是平級調動,都是副處級官員,但郭紫蓉老爸這個官,在巢市只是一個閒職,實權不多。主管經濟的副縣長,則擁有許多實權,若做得出色,也容易進一步升遷。
另外,郭家老家是在北方,許多關係也在北方,種種跡象來看,郭紫蓉老爸不是一個簡單角色,也是一個有能力的領導,再有了更多的人脈關係,上位會更快。