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第二八二章 人才激勵計劃 (第1/3頁)

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“多少!七千萬!我的個祖宗啊!”

柳欣搖頭苦笑:“你這傢伙難道閒得時候就花錢找樂子嗎?”

“媽,錢的事兒,咱先不提,我覺得吧,咱是時候提拔一些人進入中層骨幹行列了。

不然,你們太累!”

肖晨突然變得認真起來。

“會不會太突然了一點?太急躁了一點?”

柳欣皺眉道:“年輕人雖然有天賦,但經驗畢竟還太少,容易出錯啊。”

“不怕出錯,就怕他們不敢去做!

經驗,也是從錯誤中積累的。

只要您老人家盯著,不犯下大錯就行了,小錯,甚至是稍微大一點的錯誤,都沒什麼大不了的。

損失,我們承擔得起!”

肖晨道。

“既然你都這麼說了,我還有什麼好說的,現在就召集那些平時表現突出的年輕人開會!”

柳欣笑了笑。

在欣萌集團,有一套業績考核規則。

誰平時表現好,誰努力,都會看得非常清楚。

這一次,柳欣從年輕人之中選拔了三十個人,都是非常有前途的年輕人。

但就是沒有獨當一面過,需要有這個機會。

會議室裡,柳欣、肖晨、姜萌都在。

下面三十個年輕人都有些緊張。

突然被叫來,也不知道是因為什麼,肯定心裡頭非常塔忐忑了。

畢竟,集團的三位大佬都在。

一個是董事長,一個是總經理,還有一個大家都知道是幕後大老闆。

誰也不敢輕視。

雖然這三位平時對員工都非常好,也很客氣。

即便是有時候兇巴巴的肖晨,也不會無緣無故欺負人,反而會幫助那些生活工作上有困難的人。

但任何人在面對這樣的大人物的時候,都會緊張的。

更何況他們現在也只是各部門的普通員工。

連底層幹部都算不上。

“不用緊張,桌上有糖果,先吃一顆,平復一下心情!”

肖晨笑了笑道。

他的笑容很陽光,也很燦爛。

讓三十個人緊張的心情逐漸平復下來,再加上糖果也的確能讓人更加安心。

“你們一定很困惑,今天找你們來幹什麼吧?”

看著眾人漸漸鎮靜下來,肖晨笑著說道:“董事長和總經理都在這裡。

所以,我說的話,都是與她們商量之後做出的決定。

諸位來到欣萌集團時間雖然不長,但在各個部門中的表現卻尤為突出。

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