果然最近的報表，做得亂七八糟的，不是彙整做錯了，就是環比的資料錯了。
她只能一項一項去對原始資料，如果原始資料都是錯的，那即使她的報表做得再好也沒用。
“雲惜，吃飯了。”華姐叫著雲惜。
“華姐，你先去吃吧，我這報表還沒做完。”雲惜抬起頭應道。
“人是鐵，飯是鋼，你不吃飯，怎麼能做好工作、再說了，工作永遠做不完的，你可以等吃完飯後，再回來做。”華姐笑著說道。
雲惜抬起頭笑了，只好暫停了手頭上的工作，和華姐一起下樓吃飯。
有的同事點外賣，或是帶便當，她們倆沒點外賣，也沒有帶便當，只好下樓吃。
在附近一家餐廳，點了兩份套餐後，
華姐跟雲惜說道，
“你剛來，別太拼命，不然以後你就倒黴了。 ”
“怎麼說？”雲惜有些不解地問道。
“你現在這麼拼，以後你想休息一下，老太太就會覺得你偷懶。
上一個助理就是因為工作效率太高，做完休息一下，老太太覺得她太輕鬆了，給她安排了很多工作，她最後人受不了了， 才辭職的。”華姐解釋道。
“老太太是？”
“不就是老闆的娘，她經常是工廠和公司兩頭跑，來公司要是看到誰沒有做事，她就覺得別人是偷懶，她就喜歡看著員工不停的忙，也不管員工是不是渾水摸魚的那種忙。”
“不會吧！”雲惜有些遲疑道。
“所以我才勸你，該休息的還是得休息，別太拼了，畢竟下午還有時間做的。
不然你中午趕工做完了，下午你做什麼？”華姐應道。
“哦！”雲惜應了一聲。
確實是有些老闆就喜歡看著員工不停的忙，也不管他在忙什麼，忙的效率怎麼樣，就得看著他做事才能踏實。
這導致有些人明明兩個小時能做完的事，就延長到三個小時，甚至四個小時才做完。
這也是很多家族企業的通病，沒有系統的管理和考核方式，一味的追求工作時長而已。
雲惜還從華姐那邊聽到了一些老闆的八卦，什麼老闆早就結婚生子了，但外面又養了一個，聽說已經懷上了，就為了生個兒子，經常不來公司的。
雲惜被雷得不要不要的，只是這些好像跟她都沒有關係，她只希望老闆不要將公司給玩完，她還想待久一點。
吃完午飯，休息一下，回到公司。
雲惜整理好了月度和季度報表，發給了華姐，華姐看完了很滿意，說她果然是有文憑有文化的，做的工作就是好。
然後將報表發給了經理後，又給雲惜安排了一項新的任務，就是做月度報告，說明天經理開會要用的。
第一天上班，雲惜連部門的同事都還沒認全，就一直忙著做報表了。
“雲惜第一天上班，怎麼樣？”林牧鋮淡淡地問道。
“早上七點半從小區出發，中午十二點半下樓吃午飯，一點半上樓，下午六點下班，七點回到小區。”週一彙報道。
“沒有遇到什麼問題吧？”
“公司裡面的情況不太清楚，在公司外，沒有。”週一據實應道。
“我知道了，辛苦了。”
“不辛苦，應該的。”
林牧鋮掛了電話後，想著雲惜果然是閒不下來，這麼快就找到一份新的工作了。
他前幾天聽週一兄弟說雲惜去一家傘業公司應聘，還特意查了一下這家公司的背景，倒是沒想到雲惜會選擇這樣一家小公司上班。
可能也是為了避開他，所以選了一家毫不起眼的公司。
不過雲惜做得開心就行，公司小就小吧，有什麼問題，他也會讓人解決的。
雲惜回到家後，洗漱好，吃了晚飯後，就坐在落地窗前，翻看著公司的資料。
公司現在做的業務還比較單純，單純做雨傘遮陽傘這種成品傘而已，做的也都是國內的訂單，出口業務幾乎沒有，這樣規模是很難擴充套件的。
只是雲惜現在剛到公司做事，她也不是職業管理人，公司要不要發展，規模要不要擴大，都不是她這個小小助理該考慮的問題。
她要做的本職工作，是將助理工作做好。
但因為沒有培訓就上崗了，雲惜只能利用這樣的下班時間，多補充一些專業知識。
銷售部一共十個員工，除了經理和助理，剩下兩個跟單員，五個推銷員，還有一個外貿員，負責外貿業務。說是負責外貿，但因為公司目前還沒有國外訂單業務，正處於談搜和籌備階段，所以外貿員的工作，幾乎等於是收發和翻譯郵件作用。
雲惜的工作，就是配合銷售經理，做好銷售部日常的管理，還有提供後勤支援。
雲惜漸漸理解了經理一開始說的那句——
分工沒有那麼細，要做的事情比較多，比較雜。
她現在不但要做助理工作，還要跟單， 要翻譯郵件，還要支援週會，負責銷售部的財務工作。
她的工作效率越高，她要做的事情就越多，她也是哭笑不得。
