公司展了，戰略規劃也是要隨之改變的。
之前考慮的是怎麼讓公司自負盈虧，現在考慮的是怎麼能給社會帶來些許方便和改變。
程文確認了公司的下一個目標之後，這次把公司所有的人聚集到一起，開了一個全公司的動員大會。
“我們的悟空軟體已經步入了正軌，接下來我們公司展的目標是……”
說到這裡程文停頓了一下，“人工智慧方向。”
“我們的人工智慧和百度的不一樣，我們不要求a11inaI。
正常的業務該做的還是要做，我們公司的人員還是大量短缺，大家有朋友想換工作的，都可以推薦過來。
人工智慧也是分成好多方向的，我們的先研究的方向是智慧交通。
現在我們公司的人還太少，先不成立人工智慧研究院，等人員多起來的時候，我們公司會成立一個人工智慧研究院。”
這次大會是全公司的，所以像有的不能到場的兼職人員也是透過了遠端會議來參與這個大會。
比如說孫以蕊就在手機的另一邊看著這個會議，不過現在她還正在上課，好在不是專業課，是思修，如果真的拉下了，她回去看了看書多半也是可以補上來的。
她特意選擇了一個靠後的位置，這已經不是她第一次看到他們的老闆。
但是還是特別的震憾，之前的時候她也會想老闆是什麼人物，但是沒有想到這麼年輕。
誰能想到一個這麼年輕的人就能掌管一個科技公司，關鍵是能開出來那麼偉大的自然程式語言。
這幾天孫以蕊已經熟悉了智慧科技的自然程式語言，感覺這根本不是一個人就能完成的事情。
搖了搖頭，又接著聽程文的公司戰略部署。
“我們都知道交通是一個城市的重要的組成部分，但是現在大部分的城市的交通都生病了。
我們有義務站出來為城市解決這個問題。
在這個專案上不管需要什麼資源，公司都大力的支援。
我們的目標是把好智慧交通做好，要比其它公司做的更好。
我們的起步晚一些，但是我們的技術是最強的，這是我們的優點。”
“好了，接下來大家可以思考一下，我們完成這件事會有什麼困難，大家說出來，我們一起想辦法來解決一下。
至於不支援這個戰略的人，請把意見保留，就不要說出口了。”
程文看似很霸道的說出了這個想法。
其實這是一個策略，如果有好幾人覺得是這件事情不能成功。
但是他們彼此並無交流，那麼隨著時間的流逝，他們一看周圍的人都是奔著能成功的方向去努力。
那麼他們在自己的心裡也會大機率接受這件事情能成。
如果有一個人在會議上提出了這件事情不可行，那麼會帶動很多人去想這件事情為什麼不能成功。
程文要的是大家都去想怎麼做能成功，而不是還沒有開始就去想這件事情不應該做。
先提出問題的是馮樂，馮樂算是專家級別的人了。
程文也看過他的個人屬性，技能點現在已經到4ooo多點了，除了他自己，馮樂是這些人中技術最高的那個人了。
“我有一個問題？”
