不過這樣的分佈情況，程文覺得還是不錯的，就像金字塔那樣一樣。
那樣才是一個健康的團隊。
除了忠誠度，還有一個就是專業技能，也是大概都呈現這個趨勢。
一個團隊的構成，金字塔頂尖的人必不可少，他們是公司的靈魂人物，或者說是嚮導。
但是中層才是一個公司展的基石。
這就像某點，號稱有81o萬大軍，頭部有一些大神，如果因為某些原因，他們只扶持頭部的作家，不管腰部以下的人的生死存亡。
那麼這個就不是一個健康的形態，必定會有大量的人逃離這裡，去其它地方，甚至有的人根本就不從事這個行業了，乾脆換一個行業。
那個時候，就是大廈開始傾倒的開端。
哪怕一個人的自身造血能力再強，但是有一天他突然不吃飯了。
沒有了營養的來源，那也是造不了血的，有點殺雞取卵的意思。
但是程文再看下去的時候，突然有一個人吸引了他的目光。
程文不動聲色的看了一眼，入眼的是一個頭稀少，三十多歲的技術精英。
看他的專業技術能力還是很不錯的，9o左右。
但是這並不是程文注意到他的原因，程文之所以注意到他是因為他的忠誠度。
就像剛才程文看的那個，別人的忠誠度要大多在5o-6o間，隨著時間的推進，應該能到及格線以內。
還有的人低一些，但是再低也沒有在2o以下的。
這個人就優秀了，他不但在2o以下，還在1o以下，o以下。
他的忠誠度完全是一個負數。
“這是什麼意思，忠誠度還有負的？”程文搞不明白這個是幹什麼的。
但是他那頭頂的紅色，無時無刻不在提示著程文，這人別有用心。
程文看到這個有點懊悔自己為什麼沒有早點用這個技能，這都好幾個月了，才現這個問題。
接著程文又認認真真的把公司所有的人都看了一遍，又現了兩個人。
一個和剛才的那個技術精英一樣，也是忠誠度是負數，不過沒有剛才那個負的那麼厲害，專業沒有剛才那個人那麼厲害，但是也是非常的高了有8o。
還有一個也比較奇葩，專業能力特別的低是4o分左右，忠誠度也不高不到3o，不過比另外兩個人好一些的是，他的忠誠度並沒有出現負數。
程文詳細的記錄下來了這三個人的樣貌。
等工間操結束的時候，程文找到了6丹雪。
因為現在所有的關於公司的事情都是她在負責，所以直接找上了6丹雪。
程文在詳細的詢問了這幾個人的情況，對於那兩個精英，6丹雪都有印象。
因為這兩個人比較厲害，所以最後是要需要6丹雪來面試一下的。
6丹雪對他們的印象還是比較好的，他們的技術非常的厲害。
至於為人方面，一時的談話也看不出來什麼。
她也想不明白為什麼程文會突然問起這幾人。
喜歡當程式設計師開了外掛請大家收藏當程式設計師開了外掛本站更新度全網最快。
