但是樊天和居然給她了大大的意外，他不僅都能答出來，有的技術上還有自己獨特的見解。
說他是技術大拿也不為過。
如果6丹雪知道之前樊天和還擔心，他去面試不會透過的話，她一定會向樊天和解釋，也不所有的公司都看重年齡的。
比如他們就不太關注年齡，只關心技術。
“差不多了，你有什麼想問的嗎？”
6丹雪說道，她按照慣例會在最後結束的時候允許面試的人提一些問題。
在最後的過程中，樊天和也提出了一個問題。
“你是論壇裡的高產軟體商嗎？”
“論壇裡，什麼論壇？”6丹雪不知道他在說什麼。
“我是在論壇裡和一個id叫做高產軟體商的人聊天，才來這裡面試的，我能見一下他嗎？”
6丹雪對這個非常感興趣，詳細的追問之下才搞明白了整個事情。
在她的腦海裡補足了一個事情，程文一定是看這個軟體做出來了，沒有太多的人用。
他就自己去論壇里布了這款軟體。
因為開始用詞比較激烈，所以大部分人開始都在diss他，但是後來有人真的用了，感覺這個軟體確實如程文所說的，比較好用，人們慢慢的也就開始贊同了。
到後來更是一片讚歎之聲。
而樊天和也是透過這個瞭解到了智慧科技，所以他才會來到智慧科技面試。
至於程文的id，6丹雪覺得程文起的還是不錯的，他們的id是高產軟體商。
他們公司開軟體的度可不是高產嗎？
6丹雪覺得樊天和見一下程文也沒有問題，於是她去把程文給請了過來。
樊天和在見到程文的時候，驚訝於他的年輕。
“你就是高產軟體商？”
“你是有理有據？”
“是！”
“是！”
兩個人開始的時候是在論壇認識的，最初還有過一些誤會，不過後來誤會就解開了。
他們在網路上是朋友了，但是現實中是第一次相遇。
兩個人聊了一會兒，樊天和現程文身上的個人魅力非常大。
所以他覺得在這裡工作一定不錯。
程文也回去繼續工作，把場地又留給了6丹雪。
一般面試都是會經過幾輪技術面試，如果技術不過關，可能在某一個環節就被篩下去了。
如果技術沒有問題，就會轉到hr那一關。
和hr談的話，一般就是問一些為什麼要換工作，期望的薪資是多少之類的……
但是智慧科技現在是沒有hr的，所以所有的事情都是6丹雪一個做，大概聊了之後，6丹雪就給了樊天和一個offer。
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