在檢驗原材料的時候，他發現今年的藥材市場有了不少變化。以往緊缺的藥品，今年明顯供應充足。
察覺有異，況葉聯絡了京市的周衛興，讓他走訪一下京市的藥材市場。
一段時間後，透過周衛興傳來的訊息，在結合廠裡轉型的情況，他知道真正的大變革來了。
但變革並不一定全是好事，無法跟上變革腳步的，將被無情的碾壓在腳下。
就比如往年緊缺的藥材，在今年明顯有供大於求。
這和全面計劃經濟，逐步轉向市場經濟息息相關。
雖然況葉已經離開觀市近六年，但他對農村的情況也是比較關注的。他大學畢業那年，農業生產體制改革，全國性的包產到戶開始。
今年的藥材市場變化的原因，主要是政府取消了藥材生產的指令性計劃。
已經包產到戶的藥農，沒有劃撥的任務，就按照市場的變化來種植藥材。
之前供應緊張的藥材，買得起好價，今年就種植的比較多。
學過供需關係的都知道，供過於求必然會價格下跌。今年藥農沒要賣到理想的價格，甚至因為低價導致大量的虧損，明年必然會縮減種植面積，甚至乾脆轉種其他作物。
這又會造成今年供大於求的藥材，在明年供不應求。
想到這，況葉就有些頭疼，藥材市場的變化，對製藥廠的影響也許不大，雖然廠里正在轉型，但還有政府託底。
京市的四季茶水鋪和加工坊卻體量小，很容易遭受重創。
看來他得抽時間回京市一趟才行。
買好車票，週末就回了京市一趟，況葉召集了周衛興和採購，以及加工坊的負責人。
商量起藥材原材料的問題。
加工坊已經經營一年有餘，有它的託底，四季茶水鋪在這期間也擴大不少，如今京市的門店已經有二十間門店。
經營獲得利潤自然增加了不少，就去年況葉就獲利超過十萬元。
本想今年繼續擴大經營，但察覺到危機，況葉得做一些準備。畢竟這是危機，也是機遇。
今年爛價的藥材，況葉準備用一部分資金收購，保證明年四季茶水鋪的供應。
再用一部分資金，和一部分藥農簽訂下一年的生產合同。今年爛價的藥材，如果沒有收入的保障，藥農明顯是不願意種植的。
如果能順利簽約，明年自然不會缺收益。
這些事都需要周衛興等人的配合，況葉做好計劃，實施的需要靠底下的人才行。
當然他也不會讓人白忙活，相應的待遇也提前說好。
一個週末的時間，把京市這邊的事情敲定，況葉繼續回鐵城上班。
回廠上班後，況葉發現製藥廠，今年招收不少員工，其中還有好幾名大學畢業生，廠裡是越來越熱鬧。
但人員的增加，卻並沒有讓他的工作輕鬆多少。
檢驗科的吳工退休，他的工作中心轉到了檢驗科，帶著之前培訓的員工和新來的大學生每天都忙得飛起。
九月份的時候，之前的“利改稅”又有了進一步的調整，之前造成的問題還是沒能得到解決。
時間匆匆而過，第二年況葉京市的產業獲利頗豐的同時，鐵城製藥廠這邊的成藥銷售遇冷。
不過製藥廠還沒有完全轉型，這一年的成藥銷售還是保持住了基本盤。
見此況葉提出改進生產技藝，提高成品藥的質量，以質量好為賣點佔領市場，但卻因為一系列原因受阻。
八五年的時候，製藥廠的幾款明星產品，有因為原材料價格上漲的原因，導致成本增加，甚至是產能不足，從而導致廠裡的效益下降不少。
這樣的結果況葉也沒有想到，他原本以為有政府這邊的兜底，製藥廠的原材料供應應該不是多問題，畢竟醫藥公司應該去年低價購入的藥材，應該留有庫存。
看來是他低估了，經濟變革帶來的影響。
八五年一過，改革的腳步也進一步加大，八六年鐵城製藥廠因為兩項政策的原因，人事上迎來了巨大的變化。
承包經營責任制，以及廠長經理負責制，讓鐵城製藥廠完成了轉型。
不過楊廠長，卻沒有再擔任原本的職務，而是被調任到了其他的單位。
新上任的廠長，卻不是出自的兩位副廠長中，而是空降到鐵城製藥廠的。
因為廠長的變動，廠內也掀起了站隊的問題。
廠長經理責任制，讓廠長的權利空前的擴大，也讓很多人在最開始就選擇好了站隊。
況葉並不是一個不懂世故的人，但涉及但自己的底線卻不會輕易的讓步。
他在鐵城製藥主要負責檢驗科的工作，為藥品質量把關。
也因此和新廠長產生了不少次衝突，但因為廠內的權利失衡，以及如今社會對相關改革的熱捧，況葉最終被邊緣化。
看著廠裡擴建的廠房、宿舍樓、學校，甚至還有醫院等設施，廠裡幾乎把職工的生老病死都照顧到了，一切看著是那麼繁榮。
這個時候況葉也卻也知道里面深藏的危機，但他已經沒有了什麼話語權，不禁有種心灰意冷的感覺。
這個時候他考慮起離開的事，八八年四月份的一則報道，更堅定了他的決心。
四月的時候，《憲法》的相關修正，明確了私營經濟的法律地位。
但辭職不是一件簡單的事，因為各方面的原因，直到八九年年初，況葉才從鐵城製藥廠離開。
