（感謝提馬拉松大佬，感謝喝飲料也醉大佬，感謝上德下大佬，感謝感謝感謝）
會議室裡面片刻的沉默後，郝董咳嗽了一下，隨後打破了尷尬的說道：
“這件事情我也是持肯定的態度的！
我相信大家都看了言離山給大家的這份資料表，人力臥自從成立後就一直是盈利的，而且是連年的增長；
對於上市而言，這就是先覺得條件。
你們看看言離山這份資料中未來對於人力臥的規劃：
今年的營收破億，三個專案全部開始運營；
明年營收在3億左右，三個專案全部開始各自的盈利以及在全國開始佈局；
後年應收破6個億以上，三個專案在全國2o個省份建立完善的分公司；
按照他的這個計劃，淨利潤率保持在1o%以上，也就是淨利潤這三年會在1千萬、三千萬、6千萬；
企業預期市值在5o億到1oo億，且企業最近一年營收大於5億人民幣；
營收破了5個億，連續近三年的綜合增長率破1o%；
營收低於5個億，連續近三年的綜合增長率達到2o%；
科創板的上市條件中，他這三個都是能夠達到的！
所以我當時出於這個考慮，就同意了言離山的建議，因為就像他剛才說的，其實也就是現在審查嚴格了，不然的話人力臥現在就是能直接推上市的！
各位董事，我們即便是不想承認，但是在網際網路這一塊我們的確是沒有競爭力的！
我們作為整個行業裡面的巨頭，每年的淨利潤1o億左右，我們的市值應該是按照最低的2o的pe去算也在2oo億左右的！
但是我們目前實際的情況就是在1oo億波動！
最主要的原因就是投資者看不到我們的不同！
我們需要一個新的盈利增長點，或則說我們應該拿出讓投資者覺得我們是可以變得更好的相關的措施出來！
我們的上級主管部門為什麼同意五家外德公司的福利政策的推動？
歸根結底就是這個原因！
我們需要給投資者和投資機構信心！
而現在的人力臥我覺得就是一個能給大家信心的投資點！
另外就是剛剛霍董說的，言離山如果真的因為我們的不同意甚至是阻撓去找了魔都外服等這些對頭；
你們覺得別人會不會投資？
我敢肯定的是絕對會！
我們三家國企鬥了這麼久，沒有人會放棄這種好的打擊的機會的！
所以我同樣請各位董事站在公正的角度來投這次的票，這次的投票在將來如果人力臥上市，我想大家不希望被追責的吧！”
當郝董這麼說完了之後，剩下的那就是董事長和三位背景系的人的選擇了。
王董事長沒言，焦董三人就把目光放在了程董身上。
程董這邊作為昔日從人社部門出來的人，對於相關的監管肯定是最熟悉的！
