王棟的述職讓大家震撼，而在他之後的就是章靜文，在章靜文之後的就是言離山。
時間的把控在這裡要再次的提一下，做得是真的精準。
言離山上去的時候，掌聲雷鳴，抬手示意大家安靜後，簡單的開場白之後，言離山講道：
“剛剛王棟總監講的很好，如果因為我簽單了，你們銷售部沒有壓力了，沒有成績了，那麼你們在公司就沒有存在的意義！
我今年32了，剛剛紅橙總監對於公司的年齡段有個分析，我看了一下00後有30%的佔比，這就意味著其餘的同仁最少已經是工作了3年以上的時間了。
這個社會很殘酷的，你們工作了三年以上的應該是有這個體會的吧？
當你對公司而言沒有了意義的時候，公司是做慈善的嗎？
今天的這個年會，大家其實應該是高興的，因為我們今年的成績大家都知道，得到了集團的表揚的，大家也工資還可以；
所以，高高興興的開個年會，然後回家過年，其實是應該的！
但是在我這邊，我否掉了！
所以你們就看到了前面你們的各位總監，經理的報告！
因為我要告訴你們，我們外德鄂省公司在整個京外集團的體系中很弱小，在整個人力資源行業更是很渺小！
因為弱小和渺小，所以就是連我自己都不能保證我會在這裡做多久！
正因為如此，所以我要告訴你們，當你們手中有一份工資福利還不錯的工作的時候，你們應該努力，然後拿到你們能拿到的報酬！
災難說來就來，公司不是我們自己開的，如果你想著混混日子，那麼我想你可能混兩天然後就不見了，然後找工作繼續混，一直這樣迴圈下去！
外德鄂省公司工資的薪資福利我可以說在鄂省的同行中是排在最前列的！
如果你們在我的時代都不能抓住機會努力一把，那麼你們就需要祈禱換個比在外德鄂省公司更好的公司，遇到一個比我更慷慨的負責人！
當你有向上攀爬的機會的時候，記住了，一定要牢牢的抓住！
原來在泛海國際那邊的老同仁們，還記得朱一喜喜總嗎？
你們應該記住他！
新人不知道的，你們應該瞭解我們這家公司成立的背景，同樣應該去記住喜總這個人！
今天我們集團的領導和兄弟公司的領導都在，所以我不會講很難聽的話，但是我要告訴我們外德鄂省公司的所有人：
在鄂省，集團只會保留一家公司，要麼我們外德鄂省公司幹掉京外鄂省公司，要麼，我們被幹掉！
京外鄂省公司在這裡已經12年的時間了，而我們呢？
我們僅僅成立了一個月不到！
最關鍵的是，我們跟京外鄂省公司除了拼業績之外，沒有其他的任何一條路可以走！
李軍李總，白拿了我們原事業部的當時三分之一的單子而去不說，還把喜總直接剔除了公司，更讓我們原事業部連寄人籬下都不行，以至於我們不得不倉促的來到這裡！
我希望在未來，我們外德鄂省公司是留下來的公司，到時候我就能邀請喜總，帶著你們去重新踏入那個我們帶著恥辱離開的地方！
而這一切，我一個人完不成的，需要你們跟我一起努力！
