2024年2月1號，農曆臘月二十二，外德公司舉行年會，所以言離山按照公司的安排，在1月31號的時候回杭城公司總部。
31號下午兩點鐘，他準時到了金泰大廈的18樓，隨後就直接跟著章靜文去了會議室。
“離山，公司已經透過了你破格晉升為M6副總監的決議，從2月號就正式開始！”
剛剛坐下來，章靜文就給了言離山一個開門紅的驚喜，隨後在她的大概的講解下，言離山大概知道這個副總監的年收入在40萬左右。
為什麼用左右呢？
那自然是M職級這邊的績效這一塊主要看的就是整個專案的利潤，所以有浮動，按照章靜文說的，僅僅西白專案每個月的績效，讓言離山年收入在40萬以上一點兒問題都沒有。
“章總，非常感謝公司能夠給我這麼大的支援和肯定，我會繼續努力的！”
“離山，你入職後一直在江城，來公司也就是年會的時候，我跟你講一下，在咱們公司大家一般不稱呼職稱。
你可以直接喊我靜文就行。
當然了，咱們公司老闆祝總以及另外的幾位副總高階總監你喊他們總沒什麼問題！
你一直喊我章總，太生疏了！
咱們部門都喊我靜文！
大家都是一份工作，弄得太職場話沒有那麼多的必要的。”
言離山自然是接受了這個建議，至於為何之前別人不提，言離山還是能明白的，關係不到或者說別人覺得沒必要提！
隨後言離山跟章靜文兩人繼續交談中，收穫了其他的預期：
“現在整個西白專案就有1800人，按照你之前的報告和未來的發展需要，公司這邊給你們專案組8個人的編制！
這8個人加上你的話就是9個人了，你們的辦公地點咱們公司已經跟控股母公司京外集團進行了溝通：
年後，京外集團鄂省公司會給西白專案組一間你的獨立辦公室和8個卡卓辦公位。
咱們控股母公司京外集團鄂省公司所在的辦公地點是江城那邊的泛海產業園，那個地方你知道嗎？”
言離山肯定是知道的，這地方就是人力資源產業園，裡面入駐了眾多的同行企業。
看看，這就是有了成績之後的重視！
之前言離山一個人那是去甲方那裡上班的，現在直接就是透過控股母公司協調了辦公場地的問題。
不過驚喜貌似還不止這些，隨後章靜文繼續說道：
“關於你們西白專案組8個人員的事情，公司這邊除了招聘之外，母公司那邊的鄂省公司也支援了4個人！
你這邊如果有合適的人員可以直接推薦過來，直接走最後的背調及體檢流程，可以免去面試，但是職級你推薦後還要人事行政部複核。
我希望的是在年後2月底之前你的團隊是能夠滿員的。”
人員這麼看來那就是有操作的空間，不過言離山覺得有時候還是真沒必要計較這些，他關心的是協調的那四人，所以問道：
“靜文總，控股母公司鄂省公司那邊協調的那四人是什麼情況？”
“哈哈，你放心吧，我專門溝透過，他們沒什麼問題！
鄂省公司那邊今年也在組織架構大調整，所以有的人員就像咱們之前的菜禽專案一樣人員需要最佳化！
