在王尋給旗下四家大公司的國內負責人打電話，說了心中所想法。
這四家公司分別是正南、宏傑、天府、聯訊，對應的負責人是秦俊、韋雄文、韓書，蘇淵。
他們沒有拒絕，信誓旦旦地表示會把這事情辦妥。
老闆交代的事情，他們覺得哪怕公司的事再忙，也得優先處理老闆的事，把事情辦得漂漂亮亮。
作為公司負責人，他們有各自的交際圈子，也有合作的公司，最多是打個招呼的事情而已。
在手機沒有上市之前，夢想科技公司便收穫了來自全國各地企業的訂單，少則數百臺，多則是上萬臺，湊合在一起也有幾十來萬臺的訂單。
當業務部將訂單送給星熠電子廠，廠長劉玉立馬安排as員工部門對訂單進行排產，生產訂單所需顏色的手機。
先前生產的手機，那是留著手機上市準備的貨物，不能進行調配，畢竟距離國慶節沒有幾天了。
廠子小，員工不多，只有幾條產線，產量提升上來，還不足以滿足手機上市的備貨數量。
手機從量產開始，再到上市，不足一個月，時間太倉促了。
現在又接了那麼多訂單，對於他們這個小廠來說，只能把機器乾冒煙了。
劉玉無奈之下，召集管理層開會，最終拍板決定，把加班時長提高。
將這事情跟王尋說了一下，見他沒有反對，便讓車間基礎管理人員跟普工開會，說了這件事情。
原本廠子裡安排的是每天加班兩個小時，現在改為每天加班四個小時，看情況施行週末雙加。
沒辦法，廠子是長白班，沒有足夠員工實行兩班倒，至於要不要大量招人，還要看手機上市後的出貨量決定。
廠子裡的基礎管理人員也是人精，安撫這些普工都有一套，便說了外邊不好找工作，多少電子行業廠子都沒班加，現在臨近國慶，再過三個多月就放假過年了，幸苦幹幾個月攢錢，過年才有錢回家玩！
一番勸說之下，沒有普工有意見，也沒有人當出頭鳥。
進廠打螺絲的人，幾乎都知道進廠上班，靠著加班費才能活得瀟灑。
這個月死命的加班，等到工資的時候，加上各種補貼，按照底薪9oo塊來算，可能接近兩千，下個月這個加班數，死命得幹，工資可能過兩千塊。
廠子正在趕貨，王尋這邊召開業務會議，商量著全國手機店的開業事宜，業務部目前談下的手機代理商。
夢想科技公司的手機是第一款產品，並不像那些大品牌有代理商，擁有成熟的銷售渠道。
王尋早就想到了這一點，所以不惜成本在全國各地建立手機店，走自主營銷的道路，同時也在電商平臺開了網店。
這樣做的目的是，增加線下渠道，給消費者線下體驗，每個店面有維修師，可以做好售後維修服務。
至於找代理商的話，他也是讓業務部的人去各城市找代理商談，能談下一個是一個。
只是手機品牌沒名氣，有些代理商不看好這款手機，不願意進行代理，有些業務員還吃了閉門羹。
“現在手機的廣告已經在網路上投放，明星代言廣告也緊急拍攝了，預計廣告會在國慶前登6央視投放！”廣告部王英凡說道。
“很好，廣告營銷好做起來，畢竟現在的時代，酒香也怕巷子深！”王尋點了點頭說道。
“國慶節很多品牌也搞促銷，一般的力度都很大，咱們在這個時候上市有利也有弊！”業務部長曾永達思索著說道。
