農夫公司的人來訪，聽徐晴說是農夫公司負責產品營銷的總經理名叫韓霖。
王尋沒有出面，公關部接待之後，很快就過來彙報。
“王董，農夫公司的人過來談合作，想要跟咱們天府建立聯盟，在供應鏈和終端市場上互助互利！”公關部長裴偉把談得過程說了一遍。
聽聞這話，王尋覺得好笑，莫非是覺得自己是傻子不成。
當初雙方相談甚歡，簽訂了戰略合作協議，還不是在利益面前撕毀，再談合作那就是在羞辱人了。
“農夫公司信譽不行，合作還是算了吧！”他搖了搖頭說道。
“這次他們的誠意很大，願意讓天府入股農夫公司！”裴偉說著遞過來一份檔案。
王尋接過來檔案看了一眼，那是一份合同條條框框不少，他的目光落在出讓股份一欄，出讓5%的股份換取天府3%的股份。
這是股份置換，進行利潤捆綁，以便解除上游供應鏈被卡住。
按照目前的農夫公司規模來看，置換股份的話，天府算是撿了個大便宜，畢竟兩家公司比較之下，農夫公司的實力還是更強一點。
只是王尋覺得天府的潛力更大，目前在海外市場大殺特殺，隱約有顛覆兩大可樂公司全球壟斷市場的地位。
“天府不需要跟任何企業建立聯盟，把人打走！”王尋遞迴檔案，很平淡地說道。
“是！”裴偉應了聲，轉身走出辦公室，往會客室的方向而去。
臨近年關，大部分的工廠都會放假，他們沒有那麼著急，年後復工，就要看他們能不能扛得住了。
在飲料產業鏈中把控著飲料瓶胚，相當於遏制住他們的咽喉，等待他們的只能是停工停產。
他們不是要天府消失嗎？
那麼他就先讓他們元氣大傷，在國內市場佔比下跌，改變整個碳酸飲料市場的格局。
可樂不是號稱十年不漲價，把極低的利潤留給自己，透過大規模出貨賺錢，讓它們的成本提高，看看跟國內的碳酸飲料汽水能否比得過。
這期間兩可樂公司聯盟的電話打過來，王尋沒有接聽，吩咐行政部客服統一口徑，回南市過年了聯絡不上。
距離春節還有六天，天府在山城大酒店包了一個大包廂，舉辦了年會，對工作突出者頒先進工作者的榮譽證書，還有相應的獎金。
年會過後，天府公司正式放假，結束一年的忙碌。
王尋沒有回南市，選擇留在了山城過年，不想南湘太過奔波。
南湘父母知道女兒沒有回南市，心中怨言頗多，後來王尋把它們接來山城一起過年，他們才氣笑。
小妮子整天纏著二老，家裡長家裡短，他看上去有點像外人，外出逛街遊玩，那也是充當工具人拎包提物。
沒辦法，這小祖宗肚子裡還有個小小祖宗，岳父岳母又在，王尋表示根本惹不起，凡事還是言聽計從好一些。
大年三十，電話拜年的人不少，電話那是響個不停，沒接到就是簡訊拜年。
正應了那句話，富在深山裡有遠親，窮在鬧市無人問！
假期很快就過去，王尋和南湘將岳父岳母送到機場，小妮子很是不捨，忍不住掉眼淚了。
