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第220章 激化矛盾 (第1/2頁)

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幾天之後,南市正南食品總廠的辦公樓裡,王尋召開了管理層會議。

自搬遷至新廠區,他很久沒跟管理層開會,覺得該開個會鞭策一下他們,免得都安逸度日,不思進取了。

董事長助理徐晴傳達王尋的指示,行政部便安排會議地點時間,通知各部門管理層準時參加會議。

這些管理層接到通知,不敢怠慢,早早地來到會議室,等待著王尋的到來。

王尋卡著時間,在助理徐晴陪同下,緩步走走進了會議室。

見他走進來,會議室的一眾管理層,齊刷刷地站起來,朝他問好,規規矩矩地站著。

王尋走到主位上,揮了揮手,道“都坐下來吧!”

聽到他的話,眾人才坐下來,卻不敢出任何的聲音。

整個會議室極其安靜,一根針落下,都能聽得一清二楚。

王尋很滿意,緩緩開口說道“好久沒跟大家開會了,咱們正南食品公司展壯大,離不開各位的努力,我也都看在眼裡,目前正南處於高展階段,我希望大家不要懈怠,接下來公司要集團化,咱們還有很多硬仗要打!”

公司要集團化的訊息,早已傳的沸沸揚揚,傳說董事長王尋在集團化之後,會拿出部分股份稀釋分給管理層們,更讓他們有了盼頭。

現在集團化的這話,從王尋口中說出,更讓他們一個個神情激動。

“王董放心,咱們一定會繼續努力,把公司做大做強!”秦俊作為經理,最先開口表態。

其餘管理層爭先恐後地表達自己的態度,生怕落後於別人。

王尋點了點頭,把手一抬,制止了亂糟糟的場面。

“各城市的分廠,現在什麼情況了?”他看向秦俊開口說道。

“目前廠區建設完畢,廠子的班子還沒搭建起來!”秦俊回答答道。

“現在已經5月份了,總廠這邊的人事、行政,財務、生產部、品管部等部門,儘快抽調人員過去,儘快招募普工投入生產!”王尋說道。

各部門主管聞言,連忙表態儘快抽調人員出來,安排到各分廠搭建起班子。

“江市分廠那邊怎麼了?”王尋繼續問道。

“江市分廠是總廠之外最大的分廠,3月份就建設完畢,班子已經搭建好,車間產線都安裝完畢,目前已投入生產!”秦俊說道。

“江市分廠主要是生產公司旗下所有飲料產品的罐裝款,還有水果罐頭和八寶粥產線都轉移了過去!”

“功能飲料瓶裝款,包裝口感都不差,投入市場反響一般,銷量不佳,問題出在哪裡?”王尋看向業務部長李餉問道。

經過幾次的擴員,業務部從十幾個人,展成了百人團隊,算是兵強馬壯,擁有很多銷售渠道,產品卻做不起來,值得人深思。

“王董!咱們產品剛推出,屬於罐裝,對標紅牛,價格是低一些,可知名度太低,大眾不認可,所以……”李餉苦著臉說道。

運動功能飲料市場,產品林立,有紅牛、脈動、雀巢的舒緩,哇哈哈的啟用等,都在爭奪市場份額。

果汁飲品之所以能火,那是因為市面上都是碳酸汽水飲料,而運動功能飲料則是不一樣。

“嗯!從現在起,給經銷商讓利2o%,線下多做推廣活動,另外設計部這邊找人拍攝廣告,咱們在央視投入廣告把知名度打起來!”王尋吩咐道。

李餉兩人點頭。

“其他分廠會6續投入生產,總廠的零食和飲料訂單都轉移到各分廠,總廠這邊員工不能沒有班加,研部要努力繼續研新產品,含乳飲料這邊研怎麼樣?”王尋看向嚴朝說道。

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