次日上午，正南食品廠公示欄貼出下個月漲薪公告，整個廠子都沸騰了。
本省普工最低底薪標準是分四類地區，南市屬於第三類，最低薪資是45o元，去年漲到了55o元，差不多比肩本省經濟特區深市的標準。
現在擬定漲薪2oo元，那就是75o元的底薪，幾乎越了深市的最低底薪標準，畢竟今年深市的普工最低底薪是6oo元。
這麼高的待遇，誰會相信，不知老闆是不是瘋了。
按照這個底薪，以及現在這種往死里加班的趨勢，它們一個月至少能拿15oo多左右，更別提還有各種補貼呢！
“你們運氣真好，剛進來就碰上漲底薪了！”車間裡老員工對新員工說道。
“不知道現在還招不招人，我有朋友想來這裡上班！”新員工面露喜悅，開口問道。
“不招了！上次擴招三次，招了一千人，現在聽說不招了，要招的話也是內部推薦，咱廠子不對外招聘！”老員工說道。
三次擴招，內部推薦他都推薦了好幾個人，拿了一股推薦費，心裡美滋滋的，感覺特有盼頭。
正南食品廠漲薪的訊息，如插上翅膀，迅地在南市傳播。
一石激起千層浪，不少媒體爭先報道，引起輿論。
有人羨慕嫉妒，有人則是酸溜溜地說招不到人，想留住人才這樣，更有的說正南食品廠加班嚴重，那是在拿命賺錢。
媒體嗅聞到了不尋常的味道，紛紛預約採訪正南食品廠的董事長王尋，不過卻被拒絕了。
於是，有媒體大清早在廠門口附近蹲守著，等王尋出現之後，尋求第一手新聞材料。
王尋並不知道這事情，還是如往常坐著楊志強開的車來食品廠。
車子剛在廠門口停下，等待著收縮門開啟，媒體記者就圍了上來。
楊志強臉色微變，想要開車衝進廠裡，卻被王尋給制止了。
這些都不是善類，碰到它們的話，估計明天負面新聞就上頭了，會影響廠子的正面形象。
王尋走下車來，楊志強連忙跟著下來，擋在他的前面，怕有不軌之徒趁亂襲擊。
保安亭的保安，看到他的車子被圍住，抄上傢伙就過來了，還用對講機呼叫人員支援。
看到他們要抄傢伙動手的模樣，王尋連忙高聲喊了一聲，制止他們的行為。
“王總，請問正南食品廠漲薪是真實的還是謠言？”
一個戴著眼鏡的女記者，話筒快戳到王尋的鼻子上。
“請問廠子的普工底薪過了深市的標準，您這邊有壓力嗎？”
“南市企業家們對於你漲薪認為是惡意性，拉高南市普工用工成本，給同行造成壓力，增加廠子成本，會導致用工難，你回應一下嘛？”
他們七嘴八舌，王尋感覺身處菜市場，無比嘈雜，感覺很難受。
楊志強見狀，連忙把這些記者隔遠一點，防止他們傷害王尋。
“感謝各位媒體記者的關注，正南食品廠是正規企業，我們不會布虛假訊息，咱廠子確實漲薪了，那是員工們一起努力的結果！”王尋淡淡地說道。
“請問是員工們鬧騰，您才要給他們漲薪的嗎？”有記者抓住了後面話，連忙進行提問！
“你錯了！我的意思是正南食品廠能從兩百多人展成為1ooo多號員工，靠的是員工們幸苦勞作，把控產品質量，製造出健康的食品，才讓產品暢銷，沒有他們，就沒有現在正南食品廠，在這裡我要感謝他們的幸苦付出！”王尋聲情並茂地說道。
“至於漲底薪，那是因為廠子的效益好了，我覺得拿出部分利潤來給員工，那是應該的，不像外界傳言的，惡意漲薪，破壞普工用工市場，導致成本增加！”他繼續說道。
“哪些企業家們說您手段很髒，搞垮了合流縣城的東方食品廠，導致合流縣城失去了納稅大戶，請問你要回應一下嗎？”有記者犀利地提問。
“一個企業在競爭中倒閉，只能說明它跟不上時代的步伐被淘汰，哪怕沒有正南食品廠，也會有其他的對手，所以這事情算不到我的頭上！”
