“不，誰有勇氣把公共物品帶回家？”劉生生說不相信。“當然不是。你認為替換件是舊的嗎？裡面有很多大廳。“我們下樓去修理電腦裝置，更換基本上不可用的備件，收回總使用量。”“當你來資訊中心幾個月，去維修時，你實際修理了多少臺電腦？”電腦裝置的問題並不總是由我們來修理的，大部分的電腦管理員、裝置供應商都在修理，那些電腦使用者可以自己修理，配件真的很壞鬼知道。“什麼樣的維修？改變不是修復。計算機部件大多是整合部件，我們的資訊中心很少有人能修理它們。孫小龍不再說話了。他靜靜地抽著煙，傾聽同事們對各部門備件，消耗品使用及趨勢的評價。
這些同事從事裝置維修多年，對各部門的實際情況有了深刻的瞭解。每個人都是一個聰明的人，很多事情都可以透過觀察來理解。計算機裝置計劃初審包括許多業務內容和計算機相關裝置。包括消耗品的採購。業務部門必須有提出採購要求的理由。資訊中心負責初審。初審意見必須明確，是否同意，批准多少，以及初審的建議和理由。這些必須清楚。怎麼說清楚了？這需要紮實的實際工作。或者你認為你應該認真、認真地調查和了解本部門的現場工作，並根據實際需要進行審批是理所當然的嗎？別搞笑了。既然有人提出了採購需求計劃，一定有充分的理由等你調查瞭解，
一切都是為了工作的需要，以保證辦公裝置的正常執行。問題是，各部門採購的備件和消耗品的消耗和使用，申報部門本身往往不清楚，這是合理的、不合理的。目前，計算機裝置的維護和維修屬於物資公司的管理和實施。畢竟，計算機裝置是由材料公司購買的。裝置具有製造商承諾的保修期。他們負責聯絡裝置供應商似乎更為方便和明確。從第一臺計算機裝置進入企業就是這樣的實施，所以在過去的幾年裡大家已經習慣了。資訊中心雖然是一個專業的職能部門，但也是一個新成立的部門。建立資訊中心的目的是規劃和推進資訊工作，更加註重軟體開和推廣。
集團公司未賦予資訊中心計算機裝置維護的管理許可權，因此不能干預。這些裝置供應商經常有人在附近幫助部門更換電腦和榨汁機，並改變零部件消耗。材料、維修裝置等。同時，瞭解各部門的需求計劃，提供一些市場資訊。資訊保安就像訪問自己的保護區一樣自由，是虛構的。當業務部門的計算機裝置突然出現故障，找不到需要花錢修理的維修公司時，最好請資訊中心開設計軟體來幫助，否則影響工作就成了大事。多年來，這一直是一個模糊的賬戶。為了使系統正常工作，計算機使用者和資訊中心模糊地維護了計算機裝置的穩定執行。如果資訊中心的人員越級管理其他部門應該負責的工作，就不應該檢查業務部門的備件和消耗品的方向。孫小龍過去做維修保養工作的部門是例行的，
有消耗品配件要幫忙處理，至於消耗品配件的來源很少問。消耗品和配件的更換也留在原部門，如何處理與他無關。每個人都這樣做，所以一步一步地處理它是沒有錯誤的。現在，作為硬體業務組的負責人，他仍然不能在工作中混日子，對嗎？領導給你工作的任務，給你一個大的方向和框架，如何實施，如何填補是執行者的具體問題。如何開展新業務？只有不斷地摸索進步、改進和調整。他真的有點像個政治家。聽了同事們的談話後，他不相信他們單方面說的話。他還開始下樓到各部門進行裝置盤點，並進行了專門深入的調查，瞭解各部門的裝置備件和消耗品儲備情況，
以及具體使用情況。在獲得第一份材料後，我們整理了從這些調查中獲得的資訊，並以書面報告的形式向直接領導彙報。總司令讀完後說他知道。然後，就沒有了。我們該怎麼辦？畢竟，總領導劉政主任只是一個分公司級的部門領導。他還需要與相關部門進行溝通和協調。每個人都有自己的優點和缺點。由於孫小龍必須和趙大仁一起工作，他不得不放棄個人的不滿。趙達仁現在態度很好。孫小龍不必千方百計去避免缺點。吳宏偉沒有說話。他坐在離桌子不遠的地方，很快就把他檢查過的問卷填了進去。兩個小組的成員都沒有效仿。孫小龍自己也覺得無聊，但他不能這樣離開。畢竟，這是一項工作。經過一番思考，孫小龍問“到營業部檢查電腦裝置，你有什麼反應？”吳宏偉停下工作，站了起來，
揉了揉手指，笑著說，“還是很合作的。”哦，劉功，告訴你一些有趣的事。昨天我去車輛控制部檢查時，他們的一臺佳能噴墨機的墨水用完了。當你看到我的時候，讓我幫你換桔子。因此，備用的橙色墨水是乾燥的，根本無法噴灑。他們拿出一些備用的桔子，請我換掉。哈哈，他們不斷地更換，顯示墨水是乾的。現在。他們開啟了消耗品櫃，讓我找到我能用的備用橙子。哈哈，猜猜那個噴墨榨汁機的櫃子裡還有多少備用橙子？孫小龍漫不經心地說“三五？“少猜猜。”“不？噴墨榨汁機的橙子保質期可達一到兩年。根據他們的消耗量，購買三到五個備件是浪費。
哈哈，小吳，你剛才說你幫他們換了幾張沒有墨水的？孫小龍漫不經心地笑著。伸出右手，大拇指向下壓，畫了一個小一點。他們有多少儲備？孫小龍不想猜。他直接問。“多少錢？加上你換的四個……哈哈，不能用？孫小龍大吃一驚。吳洪扁苦笑道“哦，所有的都過期作廢了。根本不起作用。“那些備用的橙子是佳能的原裝橙子嗎？”孫小龍的臉是不可思議的。孫小龍和徐佳麗在徐佳麗家吃過午飯，
送父母回家後，終於如釋重負。作為聚會，他們實際上是最緊張的。他們的兩個家庭不能互相談論。當父母第一次見面時，他們有不同的生活環境和文化差異。他們怎麼說話？他們有共同的話題嗎？他們相處得愉快嗎？這不是關於兩黨的。令他們驚訝的是，雙方的父母實際上看到了同樣的事情，並和睦相處。當父母互相交談時，他們根本不會說話。他們喝茶倒水。洗滌和烹飪的任務是由他們兩人以一種合乎邏輯的方式承擔的。他們照顧自己是徒勞的。在回城的路上，孫小龍用輕鬆的眼神看著徐佳麗，決定用熱水打鐵。他漂亮地說“妻子，我們是不是抓緊時間拿到證書的？”
你為什麼這麼急？爸爸媽媽今天第一次見面。他們似乎也沒怎麼說我們。我偷聽了他們好幾次，他們的談話很空洞，充滿了話題。”徐佳麗說，害羞地看了孫小龍一眼。“猴子在哪裡急著呢？我還沒有告訴你，我們集團公司是雲南中部第一批建設福利性住房的單位。據估計，大約三分之二的單身工人家庭可能會申請在集團公司的一邊劃分。我們認為哪裡的資料遠遠出了標準？已經建成的住房資源根本不足以分配？孫小龍神秘地向徐佳麗透露了他所掌握的內幕資訊。陳曉曉採用資訊中心開設計的住房管理系統。內部資料對資訊中心的員工是完全透明的。
他比其他普通工人更全面地瞭解和掌握形勢。孫小龍現在知道徐家裡的單位屬於集體企業，不能享受福利性住房。集團公司在這方面自己的福利不應該白費，既然他們的婚姻基本上是確定的，快點，新公寓也合適嗎？徐佳麗眨了眨眼，笑著說“你們組的預算還很大。一切都必須先做。你自然會選擇哪一方來申請它。“你不知道城市居民的困境。多年來，住房一直是一個大問題。我的家人好一點。我父親在學院有一個三室一廳。他幾乎不能住在一個五口之家。我奶奶也可以來住幾天。“就是這樣。目前，許多單位的福利性住房還沒有開工。住房來源不多，
無法滿足全體職工的住房需求。根據目前的評分方法，工作的新工人根本得不到新房，只能分配空的舊宿舍樓。哈哈，95年前工作過的工人都很匆忙，特別是那些剛到結婚年齡，急於考證的技工學校畢業生。我們都在趕著拿到一張許可證排隊分房。如果我們不快點，就沒有機會了。孫小龍的理由很好。拿到結婚證等於得到福利院。他很快就拿到了，但他太晚了就不會玩那種遊戲了。他情不自禁地趕時間。說到這裡，他是個粗俗的人，
儘管他現在不缺錢花。“為了”房子急於拿到結婚證值得嗎？徐佳麗很驚訝，她現在情況不同，根本沒有考慮房子。孫小龍能過來說“知道自己又冷又熱！“我們能拿到嗎？“收吧，為什麼不收呢。”徐佳麗漫不經心地答應要一張證書。沒有必要徵求她父母的意見。他們不是都見面了嗎？
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