黃崗在公司裡轉了轉，說“小任，你們公司真不同啊。”
黃泰任苦惱地說“爸，你別說了，布雷迪是怎麼評價我們嗎？說我們將公司管理成一團狗屎。”
宜樂公司暫時沒有外面看上去的那麼風光，特別骨幹都是一群“娃娃”，李默是娃娃，黃孫二人也是許多領導人心中的娃娃，那群大學剛畢業的學生，同樣是一群娃娃。
幾百人的大公司，千頭萬緒的事務紛至沓來，一起都亂掉了。他們經過了實習，可那是實習，是觀摩，到自己領手則是兩樣的。
隨後又擴招了兩百餘名工人，公司更亂。
不僅亂，成品合格率也比較低。若不是利潤跟上，公司能直接出現虧損……只要絨德克將產品的價格賣得與美國同類產品價格差不多，雖質量提高了，但就會產生極大的利潤空間。
還有，大夥又缺少談判與交際經驗，甚至因為要求嚴格，與好幾個下游廠家關係日益緊張。
所以布雷迪說他們將公司管理得像一團狗屎。
又說，幸好絨德克接的訂單足夠多，以至擴招後，訂單都排到了明年，這種情況下，劉向忠也不敢接外包業務了。
不接外包業務，李默投資的哪些股票放在哪裡長期持有，劉向忠便將團隊也帶到了宜樂公司來協助。與絨德克無關，絨德克的高層也忙瘋了，是調來了一些技術人員，那是技術人員，非是管理人員。主要就是劉向忠來的團隊，這才將宜樂公司粗粗地穩定下來。
但就是這一團布雷迪眼中的狗屎，也讓黃崗看傻了眼。
“外國公司有這麼厲害嗎？”
黃泰任想了想，又點了點頭。
他們主要就在兩家公司實習過，一是微軟，It產業，與實業產業有點不同，不過裡面的程式設計師十分自覺。
其次是在老絨德克公司，不能說美國工人有多少好，但他們先對生產程式很熟悉，即便宜樂公司的工人再磨上一兩年，恐怕還是趕不上他們。
也許這是小老闆半軍事化管理公司的原因吧。
在他眼裡，三個高層中布雷迪說話最難聽，劉向忠說話雖委婉一點，說得也不客氣，你們兩人的能力，若是放在我手中，不要說ceo，連一個小部門的經理，都不會讓你們擔任。
李默說話是讓他們最舒服的。
不要怕，只要利潤能跟上，能得起高工資，公司就不會有大事。自己再用一點心，才開始我不怪你們，但爭取一年後，能粗粗地將宜樂公司接手起來。
大量的不合格產品，也讓公司利潤迅下降，宜樂公司開了一個會，年前就算了，大家都是新手。年後，大夥熟悉起來，進行工作調整，有的手不巧，只好讓他做笨重活。若是沒有那麼多笨重活，到了年底，則擇出一些名單，給一筆錢……主要就是保險費用，讓他們回家去吧。
李默聽後，也在電話裡同意了這項決定。
不僅是玩具公司，服裝公司也一樣，講的就是手巧。高工資，必須配之高要求，人是需要有一定慈悲心的，但將這個慈悲心帶到公司來，公司則不好了。
李默也在透過這家公司，在看，在學習，只是他暫時隱身於幕後罷了。
冬天就來了，一天比一天冷。
郭紫蓉在門口叫他，反正都知道了，郭白甜“沒羞沒臊”，每天早上來叫他，讓李默騎著腳踏車將她帶到學校。
黃老師看到後，擔心地將李默叫到辦公室問“你與郭紫蓉在談戀愛？”
這真的不能說實話，說了，馬上黃老師就會喊兩家家長來開會了。李默說“黃老師，我們沒有談戀愛，若是談戀愛了，郭紫蓉的成績還能上升嗎？就是談戀愛，我們也要上大學後才能談戀愛。”
在老師的眼裡，只要一早戀，學生的成績準會變壞。事實只要早戀了，成績十之八九，都會下降。
黃老師居然相信了，說“大學也是學習的地方，不能早戀，你才多大點？”
李默不屑，大學確實是進一步深造的地方，可有多少大學生當真了，一半學生到了大學，不是在上學，而是進了天堂。即便這時，一大半大學生也開始談戀愛的，有不少膽大的人，同樣開始滾床單了。
只有半年時間，李默也不想在學校引起什麼風波，十分乖巧地答道“是的。”
黃老師也不大相信，有沒有早戀，他沒有資格“審訊”，可有一個辦法能甄別出來，那就是這次期末考試的成績。
李默戴上了手套，是郭紫蓉用毛線打的露指手套，郭紫蓉坐在後面，說“李默，我爸馬上要調到北方工作了。”
“什麼官？”
“又來了，不是官，是主管經濟的副縣長。”郭紫蓉又說了縣名字“因為離我老家很近，我爸立即就同意了。”
李默卻聽出很多資訊。
不是立即同意，而是她爸可能找了一些關係，包括去年回老家的拜年……
從級別上，是平級調動，都是副處級官員，但郭紫蓉老爸這個官，在巢市只是一個閒職，實權不多。主管經濟的副縣長，則擁有許多實權，若做得出色，也容易進一步升遷。
另外，郭家老家是在北方，許多關係也在北方，種種跡象來看，郭紫蓉老爸不是一個簡單角色，也是一個有能力的領導，再有了更多的人脈關係，上位會更快。
