“說得好，這正是我下面要說的，宜寶分公司也要快成立了，會招聘不少男工。”
“即便是宜寶，也招聘不了多少男工吧？”彭九甜問。
其實就是宜寶，有些工種還是招女工最好，即便全部是男工，經過今年春天的擴招，宜麗與宜樂將會有多少女工？
“彭九甜，公司九成員工都是外地的，外地工人又多來自比較貧困的地區。所以，公司的收入很容易讓他們感到滿足，他們本身也比較能吃苦，因為吃住在公司，動員加班也比較容易。然而外地工，最大的問題就是一家人不能團圓，特別是夫妻。我不提那方面的需求吧，夫妻兩常年不在一起，有的感情就會出現問題。這是他們私人的事，然而帶著這種心態來到公司，還能上好班麼？”
不要小看了那方面。
農民工以後一直成了中國一個似乎讓人注意實際沒有多少人真正關心的群體，這方面的報道也很少。
但就是後來一些偶爾的報道，真透露出來的真相，也讓人細思極恐。
讓李默重視的也不僅是人道主義，還有一個重要的原因“公司培養出一名合格的員工，有多不容易，你們是知道的。已婚的女工，因為夫妻身在兩地，問題不斷，無法集中精力於工作上。未婚的女工更有問題了，有的夫家甚至不會同意新婚妻子拋棄丈夫前來打工，到時候怎麼辦？難道我們派人挨家挨戶地勸說？越是貧困地區的女青年，結婚越是很早。一年年過去了，有的小女工也一年年長大，這個問題能不解決嗎？”
宜麗的一個部門經理問“老闆，如何解決？”
“解決最頭痛的地方，就是工作。問題也不大了，除了宜寶，你們應當聽我講過一個人，美國的喬布斯。他過年時來我家，我們可能進軍一項規模更龐大的產業。這項產業想獲利，還有好幾年了，但前期會6續地需要一批男工，大約後年就開始大規模6續招聘。公司可以頒一條規定，凡是在宜樂與宜麗老實工作兩年以上者，宜集團以後招聘男員工時，會以她們的丈夫或未婚夫為優先考慮物件。另外，五年內，公司會建設一座規模大的學校，從小學開始一直到高中畢業，供員工子女上學讀書。”
“老闆，即便公司人道，建設了學校，但高考時怎麼辦？”彭九甜又問。
“到了那時，國家政策早就進一步放開了，而且到了那時，魔都不遷就我們嗎？況且魔都這麼多高校，甚至還對蘇省學生額外照顧著，以免生源不足，為什麼不能遷就我們公司的學校？而且未來，我會與多所高校聯手研各種技術，他們敢不敢不遷就？就象華理大，他們敢不遷就我嗎？”
“哈哈，”彭九甜不由大笑起來，笑完後又說“老闆，還有一個問題，這些女工的配偶，多是來自偏遠地區，文化程度低，更沒有什麼技能，老闆，你得想一想培養他們所需的成本。”
李默以前也說過，公司儘量地仁義，但公司終是公司，做生意賺錢的場所，不是公益單位。只能說在能賺錢的基礎上，儘量地對員工們人道一點，培養他們對公司的認同感歸屬感。
都這樣了，還不認同，還不好好工作，只有開除了。
“成本肯定需要成本的，”李默用手敲了敲桌子，打斷了她的說話。
之所以產生他眼下這個想法，是兩件事導致的結果，第一是他看到劉婉若這些女模特潛在的生理需要，李默也不認為是醜事，只要不亂，它反而是一件正大光明的人倫之事。第二，是他將於青泉他們送回去，看到臨上車，他們眼睛裡的失落，一個是繁華的大城市，一個是閉塞的農村，呆得越久，越是感到兩者的差距，回去了，心中必然會產生一些不好的想法。
這個也無所謂，實際在無論城市或農村，在李默眼裡看得很淡的，關鍵是以後，他們會不會有更美好的生活？若是按照歷史軌跡去展，反而是一個比一個差。李默說多看書，以他的心境是能看下去的，以於青泉他們的心境，雖知道，但能看得下去嗎？或者李默又伸出手幫助，但他不將這幾個小帶到公司，難道就沒有其他出路了嗎？
主要他要考慮很多事，有的攤上才想起來，攤不上，還真想不起來。
兩者聯絡起來，他想到了兩家公司……
暫時不急，先將公司內部的事情理清楚，李默說出他的想法。
先抽出幾十畝地，蓋一家科技教育培訓基地，從現在起，就派人下去將這些男員工招聘過來，教室與宿舍沒有住好沒關係，那怕是住帳篷了，先派人教導他們識字，再根據文化程度以及智商，率先就將他們的工種分配好，文化程度高的，可以學一些技術含量高的工種，文化低的，只能學習一些技術含量低的工種了。
以前宜樂與宜麗也這麼做過，就是一邊開工，一邊不怕浪費地，對這些工人進行直接生產式的培訓，但現在不需要那樣，用一些廢棄或不值錢的邊角材料，讓他們反覆動手實習。另外就是流水線式的生產方式，不需要工人掌握全面的知識，提前分工好了，僅是培訓一部分技術，至少宜寶子公司建設好了後，他們已經掌握了初步技術。
會節約大量材料，不用開工資，頂多管一日三餐溫飽就行了，不用再像以前那樣產生大的次品，雖有支出，但無疑，支出少得多了。夫妻全在公司裡，甚至未來孩子都在公司學校讀書，那麼各個員工基本上都會對公司進一步產生歸屬感。
到了這一步，公司才能稱為真正有了足夠的恩。
也不怕工人像以前大集體哪樣，因為公司還有足夠的威，扣工資不算，嚴重者開除起來同樣不手軟。
“這個主意似乎很不錯……”所有人一起低下頭沉思。
“大家討論一下。”
於是諸人七嘴八舌地議論。
商議好了，李默讓黃泰任與彭九甜立即宣佈這條訊息。
這得要快了，宣佈好了後，得立即準備，然後再將這些家屬招聘過來，不用宜寶下去招人，直接讓這些女工寫信或者電報、打電話回去就可以了。
李默說兩年時間，都沒有到兩年時間。
但對她們照顧，額外准許她們的丈夫，或者未婚夫，可必須有結婚證，其次必須有健康證，先是由這些女工報名，經過公司稽核同意後，讓她們的家屬拿著這兩證，來公司報道，接受培訓。當然，得遵守公司的規章制度，否則照樣會開除。彭九甜還加了一條規定，那怕是未婚夫，若是違背未婚妻，與其他女工有曖昧關係，同樣會開除。
也宣佈了公司的計劃，也就是五年內，公司將建設一座大型學校，並且保證學生有在魔都高考的資格，與魔都學生擁有同樣的錄取分數線。
前面兩人將通知宣佈出來，後面李默就聽到兩個公司許多女工無視監工與森嚴的廠規，紛紛出一陣陣歡呼聲。
李默笑了笑說“看來，都想啊。”
胡用儀啐了一口。
李默也長舒了一口氣，宜麗還好一點，特別是宜樂，以後想要繼續保持領先的工薪，那就要比拼工人的熟練度與責任心了。實際不用多，繼續展十年，國內的代工競爭之慘烈，遠非在座這些高層所能想象的。
這條策略推出去後，他再也不用擔心這些熟練工以後會漸漸流失。
宣佈後，繼續開會。
李默看了一眼程群，這是一個很有野心的女人，有野心，李默不反對，而且她確實有些能力，自認為自己有能力，公司各高層薪酬這麼豐厚，自然也有了一些想法。
並且說實話，她也不是一個合格的秘書助理，確實有些能力，但是女強人作風，不會照顧人。
