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第313章 女人的麻煩 (第2/2頁)

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問題是公司給予的補貼太優厚了,兩倍的報酬,以及這五百元錢……至於誰出的,沒有人在意了,他們在意的是這五百塊錢,得相當於他們平時一個半月的所有各項收入。

哪邊宜樂也處理好了。

黃泰任、周國慶、胡用儀也趕了過來。

除了他們三人,餘下的還有趙四年、陳元麗、季辰昌、王偉國、李永寧、趙永輝個人,他們也從美國返回國,是李默的安排,讓他們回家過一個年,另外就是今天集會,李默要宣佈一些他們未來的安排。

十二個人於宜麗這間豪華的會議室坐下。

周國慶拍著太師椅,拿孫紅旗打趣“孫紅旗,就憑藉這樣的辦公室,你還想跑啊?”

“周國慶,你別樂,想一想過年你回家後,你家老爺子是怎麼抽你吧。”彭九甜說。

“周國慶,你家父母還不知道啊?”李默也八卦地問。

“不敢說……特別是他們又是小領導,領導作風,官僚主義,唉,我休想過這個平安年了。”

“有什麼不敢說的,醜媳婦早晚見公婆,況且你那個也不是醜媳婦。”

“老闆,在他們眼裡,外國人就是醜人……上次他們來看望我時,我試探了他們的口風,依然抱著這個想法,你說我這個年擔不擔心?”

“你父母真有點古板,”趙四年說。

這是人家的家務事,李默不好插言,他只好說“回去後慢慢勸說吧,再說,你媳婦肚子都大成哪樣,你父母還能說什麼?”

放過了周國慶,李默又掏出兩張支票遞給了黃泰任與孫紅旗“這是給你們的大婚紅包,趙四年,你們都是一樣,不過你們過年結婚,我就不過去參加你們婚禮了。”

季辰昌說“老闆,讓我也來宜麗上班吧。”

宜麗女工多啊,有不少漂亮的女工……彭九甜則唾罵“你們這些男人,都不是好東西……老闆,我不是說你啊。”

“無妨,男大當婚,女大當嫁,是天經地義的,與好東西壞東西無關。而且你們個個也到了結婚年齡,特別是你們幾個女同志。”

“我們一結婚,就要生孩子,公司怎麼辦?”

“彭九甜,這正是我接下來要說的幾件事。第一件事,宜寶不愁啟資金了,中國區的子公司過年後就會提上議程,除了孫紅旗擔任ceo,趙永輝你也過去協助孫紅旗吧。陳元麗,你則來宜麗協助彭九甜,胡用儀,宜美的研你繼續跟進,趙四年,你們幾個人繼續學習。不過你們幾個人,明年夏天必須一起回國,放在各家公司磨礪,當然,我也不會虧待你們。”

“宜集團未來還準備上馬哪裡行業的公司?”季辰昌問。

“有不少,郝立克他們替我調查,以及其他人籌備的行業就有宜美,日化,還有宜家,市,宜通,物流,宜安,食品。還可能進軍的行業有宜達,腳踏車與電動車……”

甚至是未來的汽車行業,這個有點遙遠了,李默沒有說。

“還有可能的電子電器行業,傢俱行業,甚至遙遠的計劃裡,可能進軍飼料、化肥、礦產等行業,那個宜豐與宜富就是與農業有關的。究竟如何,我現在也不敢確定。之所以沒有推出來,一是步子不能跨得太大,事實上這一年多來,從宜樂到宜麗,步子已經跨得太大了。其二,我暫時需要更多的資金在風險市場滾動,現在撥出來誠為可惜,而且資金也不夠。其三,你們還沒有完全成長起來,不能真正將各個企業領手。”

黃泰任幾個人低下了頭,即便到現在,他們依然不能稱為一個合格的ceo,當然,比以前好得多了。

“你們在國內大學裡讀了三四年的書,又在國外讀了好幾年的書,從學習上,你們基本上差不多了,眼下到了讀萬卷書不如行萬里路的時刻。這些行業,有的只是一個遙遠的想法,有的兩年三年後差不多就要推出來。這段時間你們在各公司的表現,則是未來宜集團任用你們的標準。不過讓我幸慰的是,當初我將你們帶到美國,以為你們最少會有四個人跑掉,但只跑了一個。”

“老闆,你這樣待我們,讓我們跑我們也不跑啊。”趙四年說。

“不但不跑……國內的情況你們也是知道的,還好我們做的是上游產品,即便未來可能涉及到一些下游產品,也是滿足公司需要,進軍的一些行業,不需要求人,也不需要太過向國內這些潛規則低頭。不過與一些領導或一些莫名其妙的人勾心鬥角是避免不了的,但我們之間,必須要懷著赤子之心,謙遜之心。你們中間有的人天賦不是特強,但無妨,我看過許多歷史書,有李績、霍去病這樣的天生名將,還有李績這樣慢慢磨礪出來的名將。公司給了你們磨礪的空間,只要你們懷著謙遜之心去學習與反思,早晚都會成為一名合格的ceo。”

所謂的赤子之心,就是手腳得乾淨,李默也沒有多說,都這麼高收入了,手腳還不乾淨,那還是人嗎?

“老闆,可我們宜樂做的是代工產業,若是如你所說的,國內工資與稅務早晚會提高,以後豈不是越來越沒有前途?”黃泰任說出自己心中的擔心。

“黃泰任,說得好。所以代工廠第一步就是提高工人的生產效率,降低次品率,這是初步的要求。其次,必須注意先進的生產裝置,用這些先進的生產裝置,使生產效率進一步提高。”

包括工人的工資也是如此,進入九十年代,全國工資都會上漲了,但那時候,人民幣外匯進一步貶值,加上生產效率提高,實際的分紅會是眼下分紅的三倍,宜麗與宜樂工人收入依然會讓其他工廠的工人感到眼紅。

新世紀到來,這種方法又不行了,那時候只好用各種機器人代替工人,先是部分,後是一半,用此來降低生產成本,至於就業……李默是企業家,不好聽的說法就是資本家,能顧得了這麼多嗎?最少比房地產經濟好吧。

但李默也沒有多說。

李默說第二件事“彭九甜剛才所說的,也可能是宜集團未來一個頭痛的問題,必須從現在就解決好。”

往後去,許多外資都不喜歡用未婚的女青年或沒有生孩子的女青年為高管,原因簡單,得談戀愛,得結婚,得生孩子,這些婆婆媽媽的事可不少,一個高管一個人脈關係,好不容易培養出來了,也有了許多人脈關係,突然要結婚要生孩子,一個長假請下來,公司的心血全白廢掉了。特別像彭九甜這樣的ceo,到時候更麻煩。

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