李默看著簡歷，說“布雷迪，聽說你要求原來你所在的公司，將你的年薪加到三十萬美元，還要求公司額外給你配上百分之十的股份？”
布雷迪很是尷尬，不管是那一個僱主，都不希望手下，無論是員工或者是ceo與高管，生這樣的事。
他辨解道“李，幾年前那只是一家小工廠，僅四十幾名工人，是我……”
“你不用解釋，我問你，你心中一年收入最高應當是多少？”
“李，我那個要求真的不高，若是再給我幾年時間，我保證能讓他們的公司上市。”
“布雷迪，你不用解釋這個，我問你心中一年收入最高應是多少！”
“五十萬到一百萬吧。”布雷迪支吾地說。
即便在美國，如今百萬年薪的總裁，也少之又少，即便哪些上市公司的總裁，也未必有這麼多。
李默呵呵樂了……他正要站起來送客，布雷迪又抬起頭說“李，這樣，給我一個時間，若是聽我的安排，五年之內，你的玩具公司不能上市，我什麼話也不說。五年之內，我讓你的玩具公司上市，你必須給我百萬年薪。”
李默生生讓他一句話說得重新坐下，看著他問“若是我的公司不打算上市呢？”
“為什麼不上市，李，即便手中有足夠的資金，也要上市，上市是幹嗎的？不要聽報紙上瞎說，說是為了募資展。其實上市就是圈錢的，而且作用很多，正式上市了，若是手中缺少資金，可以拋售一部分股份套現，也可以抵押。同時，拿出一部分配股，也可以挽留人才……”
“布雷迪，我不會上市，但會拿出一部分分紅出來，當成獎勵。”
“股份分紅？”
“嗯，還是說說你的事，我不上市怎麼辦？”
“李，我可以負責你的公司五年內營收能達到三千萬，當然，收購公司、在你們中國投資分公司，必須由我來做主，公司的管理與經營，也必須由我來做主。”
“我僱了你，以後會很頭痛……”
“李，你說錯了，你僱了我，以後會很省心，什麼不用你操神，我就替你辦好了。”
“布雷迪，若是你在我們中國說出這句話，馬上人家就將你趕走。”
“李，我知道你們中國人性格內向，謙虛，但我是美國人，你也知道我們美國人的性格。”
“好，我問你，若是沒有達到這個要求，你打算要求多少年薪？”
“年營收一千萬以下，我只要求十萬，一千萬以上，必須給我三十萬年薪，並且給予一定的股份分紅，兩千萬到三千萬，必須給予我五十萬年薪，一定比例的股份分紅。”
“你對你自己很有信心？”
“那是，我原來哪家公司不用多久，他們就會後悔了，而且我在美國，也有不少的人脈，僅是我本人，只要你公司未來的產品不差，我就可以為公司帶來三百萬以上的年營收。”
人脈，確實為他加了分，特別是對李默這個小菜鳥來說，它同樣很重要。
不過李默面露譏諷，說“布雷迪，不要將你想得很重要，但很高興地告訴你，你被錄用了。”
“謝謝，可是……”
“如你所說，年薪十萬，一千萬營收以下，沒有任何股份分紅，一千萬到五千萬年營收，則有百分之二的股份分紅，五千萬到一億美元，則是百分之三的股份分紅，一億美元以上則是百分之四的股份分紅。”
“年薪呢？”
“年薪只有十萬美元。”
也不算少了，可布雷迪是“精英”，他臉上的表情有些失望。
“布雷迪，你看看。”李默從後面櫃子裡拿出許多圖紙以及他寫的故事大綱。
布雷迪只翻了一會兒便大聲喊道“達了，達了。”
李默也不奇怪，湯姆·李與克里斯·布雷迪皆是獵頭公司，替郝立克找來的玩具行業精英人士，郝立克又挑選了一番，這才挑出來的兩個人，若是連這些東西的價值都看不出來，他們也不要在玩具行業混了。
“李，謝謝你給了我這個機會。”布雷迪眼睛放光地說。
李默將榭夫曼叫來，簽訂一份臨時合同，公司還不知道在哪裡呢。
不過合同上，依然有一合比較霸道的條款，若是布雷迪以後又鬧著加薪，分股的什麼，或者鬆懈不作為，以及其他的情況，李默可以有權利無條件地將他開除。
布雷迪苦笑，看來這個簡歷上的不良記錄，可能對他一生都會產生影響。
“布雷迪，你與榭夫曼，在這一兩個月內，必須挑選好適合的公司，然後向他們起收購，記住，是全資收購。”
“明白。”
“此外，最好在加州，我不想我以後來到美國，跑遍整個美國。”
“明白。”
“挑好了名單，讓郝立克將資料帶給我，此外，布雷迪，你做好一份詳細的方案。同時，我還要告訴你一件事，在中國，我將成立一家玩具公司，但不是新公司的子公司。”
“為何？”
