評論區裡，一堆自己過得苦哈哈的答主們，集體高潮，頓感成就感滿滿。
他們是沒錢，是生活的不如意。
但是那又怎麼樣？他們可是能讓一個真正富哥，真心實意向他們表示感謝的···
【對了，我註冊了一個公司，求大家提供點建議。】
張洋順手又了一個散性的問題。
他不想侷限方向，主打一個集思廣益，倒想看看他們能說些什麼，系統又能不能採納些合理的建議。
【公司？做什麼方向業務的？】
【空架子嗎？名字叫什麼？我查檢視，滿足下好奇心。】
【想當甩手掌櫃，還是想親力親為，建議找個信得過的，足夠專業的幫你看著公司，題主自己瀟灑就是了，當個事事經手的老闆，很累的。】
【看你是什麼型別的公司了，如果是業務類的，財務、後勤、業務、人力這幾個崗位，必須是自己人來把控。】
叮！
系統已採納合理建議。
大半夜的，聽著腦海中驟然響起的系統提示音，張洋心中瞬間就是一陣欣喜。
人多力量大。
這麼多人一起提供建議，果不其然，系統採納建議的度就是快。
新任務：班底大升級
任務內容：請宿主按照以下配置，徹底升級重組雲海資本現有班底
（席執行官一位，具體要求如下··）
（席財務官一位，具體要求如下···）
任務獎勵一：五十點經驗值
任務獎勵二：隨機產業一座
注：所有聘用成功人選，對宿主自帶忠誠屬性。
“嘖，這個任務是重量級的啊。”張洋細細看著新任務，忍不住出一聲感慨。
獎勵和任務難度成正比。
看看獎勵，又是五十點經驗值，又是隨機產業一座。
五十點經驗值足夠他升級到下一級，日返現收入足以遷躍至日入二十萬，年入七千多萬的地步。
至於隨機產業一座？
這個上下幅度可就大了，鬼知道這一次，系統能給他多大的驚喜？
如此豐厚的獎勵，對應的任務內容，自然頗費一番周章。
這次任務，張洋的理解就是，組建屬於雲海資本，或者這麼說吧，屬於他自己的頂級團隊。
系統對這個團隊成員的要求堪稱苛刻。
需要他組建的自然是各個部門的老大，自上到下，從ceo，到coo、cho··
系統對這些職位的要求，細緻且苛刻，具體到學歷背景，工作背景，等等等等。
要招到這些人，可不是嘴巴一張，說招來就招來的。
好在，他又系統給的一個億運營資金。
最大的問題，錢這個問題解決了，其他其實都好說，只要薪酬給得起，不愁人才招不到，畢竟並不是所有的高階人才，出來工作都是為了理想和夢的。
大家其實都挺務實的。
“難也不難，我其實只要把ceo這個職位的人選給搞定就成。”張洋沉吟了一番。
只要找好合格的職業經理人，其他的，自不必他多操心。
對了，系統還說，這些招來的人，對自己自帶忠誠屬性，而且是那種類似心理暗示的忠誠，並不是喪失自我的那種機械式忠誠。
