把工資算上的話，馬小云一口氣就能支出十二億。
馬小云說“現在我們已經是世界知名的公司了，福利不能低於誰，除了獎金以外，把工資和福利再提升一個等級，五險一金要市內最高等級。”
“好的。”
“另外薪酬方面也要做出調整，這麼高的獎金，薪酬不做調整的話，實在說不過去，所有人薪酬提升百分之二十，你覺得很合理吧？”
“雖然不關獎金的事，但百分之二十還是合理的範圍。“
“現在公司已經是全球性大公司，薪酬也要和國際接軌，至少不能輸給美國，再提升百分之五十很應該。”
李凝月嘆口氣，馬總在反向砍獎金以後，又一次反向砍工資了。
現在公司還沒有成為全球性的大公司啊，馬總你這個藉口有點牽強。
“在我們公司工作一年，大家都很努力，老員工薪酬提升百分之八十，一點不過分吧？”
“其實我們的薪酬一直在漲，馬總不用特意漲工資啊。”
“不不不，現在工資漲幅哪裡比得上物價，不用老員工了，直接全員新老員工一起漲百分之八十吧，老員工漲夠百分之一百，我們的工資要和物價賽跑。”
李凝月低頭放棄抵抗了。
馬總顯然是漲的興起了，一直被馬總漲下去，工資就要變成漲幅過百分之二百了，雖然很高興，但把公司當做自己家的李凝月，總覺得很是不對。
“馬總有一個問題，之前線上活動結果已經出來了，連結的線下活動怎麼做？”李凝月選擇轉移話題。
馬小云有些意猶未盡，如果不是李凝月轉移話題的話，馬小云會想盡各種理由，繼續漲薪酬，最好能漲夠十倍，一個月就能支付出兩個億的工資。
“給我一份名單，我看看有哪些幸運兒。”
很快李凝月就準備了一份名單過來，馬小云本以為國內玩家會比較多，卻沒有想到正好一半一半，四十個人，有十個是國內，有十個是英美，還有十個分佈在其他國家。
“真麻煩呢，總之，同時放電子和信件，恭喜他們找到正確線索，獲得參加資格，並且，將時間定在兩個月後。”“不立刻準備嗎？”
馬小云思索道“恩，有道理，涼兩個月總不是辦法，很容易讓人懷疑會不會兌換承諾，就這麼辦吧，同時放電子和信件，恭喜找到正確線索，獲得參加資格，並且，放機票，月尾過來我們市，你準備好酒店，包食宿，先在我們市內等上一個月，就說等到其他選手齊才能開始。“
“可是所有選手都來了呢？”
“他們有參賽者名單嗎？”
“嚇？”
“參賽者名單一直在我們手裡，他們知道還有其他參賽者嗎？”
“應該不會知道。”
馬小云點頭道“這就對了，他們不知道，我們也不說，晾上一個月時間，我們就有兩個時間，去為比賽做準備，這不是好事嗎？”
“好吧。”
